Про затвердження Положення про виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, структури і чисельності виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, Положення про умови оплати праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України і Програми робіт Фонду

Відповідно до статті 17 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

1. Затвердити Положення про виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (додається).

2. Затвердити структуру виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (додається).

3. Затвердити граничну чисельність працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в 2000 році - 4000 осіб, в тому числі працівників центрального апарату виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в 2000 році - 35 осіб.

4. Затвердити Положення про умови оплати праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків (додається).

Відповідно до Положення про умови оплати праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та враховуючи значний обсяг робіт з підготовки до запровадження системи соціального страхування від нещасних випадків в Україні, встановити директору виконавчої дирекції Фонду та його заступникам надбавку за особливий характер роботи, інтенсивність праці в розмірі 90 відсотків посадового окладу та надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50 відсотків посадового окладу.

5. Затвердити Програму робіт Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (додається).

1.1. Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - виконавча дирекція Фонду) є постійно діючим виконавчим органом правління Фонду.

1.2. Виконавча дирекція Фонду є підзвітною правлінню Фонду, проводить свою діяльність від імені Фонду у межах та в порядку, що визначаються його статутом і Положенням про виконавчу дирекцію Фонду, організують та забезпечують виконання рішень правління Фонду.

1.3. Систему виконавчої дирекції Фонду складають центральний апарат Фонду та її робочі органи; управління в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, відділення в районах та містах обласного значення.

Управління та відділення виконавчої дирекції Фонду є юридичними особами, мають самостійні кошториси, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

1.4. Діяльність виконавчої дирекції Фонду ґрунтується на принципах верховенства права, законності, колегіальності, науковості та гласності.

Виконавча дирекція Фонду в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", Кодексом законів про працю України, Законом України "Про охорону праці", статутом Фонду, рішеннями правління Фонду та іншими нормативно-правовими актами, які регламентують функціонування системи соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі - страхування від нещасних випадків).

Основними завданнями виконавчої дирекції Фонду є:

2.1. Забезпечення дотримання норм Конституції і законів України у сфері соціального страхування від нещасних випадків, а також виконання рішень правління Фонду.

2.2. Вироблення і проведення заходів у сфері:

1) профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі - нещасні випадки);

2) медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих на виробництві (далі - потерпілі);

3) відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей;

4) фінансування системи страхування від нещасних випадків.

2.3. Організаційно-методичне керівництво та контроль за діяльністю робочих органів виконавчої дирекції Фонду.

3.1. У сфері профілактики нещасних випадків

1) Виконавча дирекція Фонду:

а) разом з центральними та місцевими органами виконавчої влади, підприємствами і їх об'єднанням, установами та організаціями (далі - підприємства), профспілками, об'єднаннями громадян та науково-дослідними організаціями розробляє ефективні системи управління охороною праці, сприяє страхувальникам у їх реалізації;

б) бере участь:

у складанні та реалізації національної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища;

у розслідуванні групових нещасних випадків, нещасних випадків із смертельними наслідками та з можливою інвалідністю, аналізує та узагальнює їх причини, організовує розробку та виконання заходів щодо попередження нещасних випадків;

у навчанні та підвищенні рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці;

в організації створення і виробництва сучасних засобів індивідуального захисту працюючих;

у розробленні законодавчих та нормативних актів з охорони праці;

у здійсненні наукових досліджень у сфері охорони та медицини праці;

в) перевіряє стан профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах, вивчає та поширює вітчизняний та міжнародний досвід профілактики нещасних випадків, надає страхувальникам з цих питань необхідні консультації;

г) веде пропаганду безпечних та нешкідливих умов виробництва, організовує створення тематичних кінофільмів, радіо- і телепередач, видає та розповсюджує нормативні акти, журнали, іншу спеціальну літературу з питань страхування від нещасних випадків та охорони праці. З цією метою створює своє видавництво з відповідною поліграфічною базою;

д) надає підприємствам на безповоротній основі фінансову допомогу для розв'язання особливо гострих проблем з охорони праці;

е) виконує інші профілактичні роботи.

2) Функції та обов'язки виконавчої дирекції Фонду щодо запобігання нещасним випадкам виконують страхові експерти з охорони праці, які провадять свою діяльність відповідно до Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, що затверджується правлінням Фонду.

3) Страхові експерти з охорони праці Фонду мають право:

а) безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці та проведення профілактичної роботи з цих питань;

б) у складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також у перевірці знань з охорони праці працівників підприємств;

в) одержувати від роботодавців пояснення та інформацію, в тому числі у письмовій формі, про стан охорони праці;

г) брати участь у роботі комісій з питань охорони праці підприємств;

д) вносити власникам підприємств, органам виконавчої влади, державного нагляду за охороною праці подання про порушення законодавства про охорону праці і вимагати вжиття економічних санкцій або притягнення до відповідальності посадових осіб, які допустили ці порушення, а також про заборону подальшої експлуатації робочих місць, дільниць і цехів, робота яких загрожує здоров'ю або життю працівників;

е) складати протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законом;

є) брати участь як незалежні експерти в роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію виробничих об'єктів, засобів виробництва та індивідуального захисту, апаратури та приладів контролю;

ж) брати участь у проведенні відповідними спеціалістами експертні оцінки стану умов та безпеки праці, визначенні для підприємств розмірів страхових внесків на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і профзахворювань залежно від фактичного стану безпеки виробництва.

3.2. У сфері медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих

Виконавча дирекція Фонду:

1) веде реєстр потерпілих на виробництві;

2) сприяє створенню на кожному підприємстві умов для своєчасного надання потерпілому кваліфікованої першої невідкладної допомоги, швидкої допомоги у разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;

3) організовує цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого з метою якнайшвидшого відновлення його здоров'я. Створює власні спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади для лікування особливо тяжких травм;

4) забезпечує надання потерпілому в повному обсязі постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги, яка включає:

а) обслуговування вузькопрофільними лікарями та лікарями загальної практики;

б) догляд медичних сестер удома, в лікарні або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

в) акушерський та інший догляд удома або в лікарні під час вагітності та пологів;

г) утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, санаторії або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

д) забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами, ортопедичними, коригуючими виробами, окулярами, слуховими апаратами, спеціальними засобами пересування, зубопротезування (за винятком протезування з дорогоцінних металів);

5) бере участь у встановленні медико-соціальними експертними комісіями ступеню втрати працездатності потерпілими;

6) забезпечує згідно з медичними висновком домашній догляд за потерпілим, допомогу йому у веденні домашнього господарства (або компенсування йому відповідних витрат), сприяє наданню потерпілому, який проживає у гуртожитку, ізольованого житла;

7) з метою найповнішого виконання функцій, передбачених пунктами 3, 4, 5 та 6 цього розділу, створює спеціалізовану медичну та патронажну служби соціального страхування;

8) вживає всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого;

9) здійснює заходи щодо створення матеріально-технічної бази та інших умов, необхідних для функціонування сучасних реабілітаційних центрів;

10) проводить навчання та перекваліфікацію потерпілого, який не може виконувати попередню роботу; працевлаштовує потерпілих із зниженою працездатністю.

З метою найкращого виконання цих функцій створює власні навчальні заклади;

11) укладає угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями на обслуговування потерпілих та угоди з навчальними закладами на перенавчання інвалідів;

12) організовує робочі місця для інвалідів; компенсує при цьому витрати виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок Фонду;

13) надає у разі невідкладної потреби інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань за їх рахунок або за рішенням виконавчої дирекції Фонду та її регіональних управлінь - за рахунок Фонду;

14) сплачує за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування;

15) організовує залучення інвалідів до участі у громадському житті.

3.3. У сфері відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей

Виконавча дирекція Фонду гідно з законодавством:

1) своєчасно та в повному обсязі відшкодовує працівникові або особам, які перебували на його утриманні, шкоду, заподіяну внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи:

а) допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

б) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;

в) щомісяця грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

г) пенсію по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

д) пенсію у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

е) грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому;

є) допомогу дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві його матері під час її вагітності;

ж) здійснює заходи щодо погашення заборгованості по відшкодуванню шкоди, яка склалася до 2001 року;

2) здійснює згідно з чинним законодавством страхові виплати громадянам України, які переїхали на постійне проживання за кордон, а також іноземним громадянам, які постійно проживають в Україні;

3) організовує поховання померлого внаслідок виробничої травми або професійного захворювання, відшкодовує вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов.

3.4. У сфері фінансування системи страхування від нещасних випадків

1) Виконавча дирекція Фонду:

а) веде реєстр страхувальників;

б) щорічно розробляє і не пізніше 15 лютого подає правлінню Фонду:

звіт про страхову діяльність, виконання програми робіт, бюджету Фонду, стан охорони праці в народному господарстві, соціальний захист потерпілих на виробництві;

основні напрями діяльності Фонду та його бюджетної політики в наступному році, включаючи створення резерву коштів для забезпечення стабільного функціонування Фонду;

в) на підставі висновків правління Фонду щодо питань, зазначених у п. "б" цього розділу, розробляє проекти програми робіт, бюджету Фонду та закону про галузеві тарифи внесків на соціальне страхування від нещасних випадків в наступному році і до 20 квітня поточного року надсилає їх на розгляд відповідних постійних комісій правління Фонду;

г) перероблені з урахуванням висновків постійних комісій правління Фонду зазначені вище проекти документів вносить до 15 травня поточного року на розгляд правління Фонду;

д) не пізніше 15 червня поточного року подає проект закону про галузеві тарифи внесків на страхування від нещасних випадків на розгляд Кабінету Міністрів України;

е) у випадку затвердження Верховною Радою України галузевих тарифів внесків, які не забезпечують надходження визначеної правлінням Фонду суми річних витрат, переглядає річні програму робіт і бюджет Фонду і подає їх правлінню Фонду на перезатвердження;

є) розрахунки страхових тарифів провадить відповідно до Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що затверджується Кабінетом Міністрів України;

ж) з метою більш об'єктивного визначення для кожного підприємства розміру знижки або надбавки до галузевого страхового тарифу при районних та міських відділеннях виконавчої дирекції Фонду може створювати тимчасові комісії на громадських засадах у складі представників застрахованих осіб, місцевих органів виконавчої влади та органів державного нагляду за охороною праці. Повноваження зазначених комісій визначаються Положенням, яке затверджує правління Фонду;

з) щомісяця надсилає постійним комісіям правління Фонду з питань програми робіт і бюджету Фонду, а також з питань членства, страхових тарифів і внесків необхідну інформацію про виконання бюджету Фонду;

и) готує необхідні матеріали для розгляду на спільному засіданні зазначених у п. "з" постійних комісій правління Фонду питання про стан та виконання бюджету Фонду;

і) організовує та контролює виконання програми робіт та бюджету Фонду безпосередньо і через свої робочі органи;

к) щорічно звітує про виконання програми робіт і бюджету Фонду перед правлінням Фонду. Звіти правлінню Фонду робить директор виконавчої дирекції Фонду.

2) Виконавча дирекція Фонду має право:

а) одержувати від підприємств і осіб, які добровільно застрахувалися у Фонді, інформацію та документи, що стосуються нарахування і сплати страхових внесків до Фонду, перевіряти правильність складання цих документів;

б) проводити в порядку, визначеному законодавством України, планові та позапланові виїзні перевірки фінансово-господарської діяльності суб'єктів підприємницької діяльності щодо сплати та цільового використання ними збору на страхування від нещасних випадків;

в) вимагати від керівників та інших службових осіб підприємств і осіб, які добровільно застрахувалися у Фонді, усунення порушень законодавства щодо сплати страхових внесків і використання коштів Фонду, застосовувати до порушників санкції, передбачені законодавством;

г) відносити у будь-який час підприємства у разі систематичних порушень нормативних актів про охорону праці до більш високого класу професійного ризику виробництва, або знижати цей клас з початку фінансового року, якщо страхувальником значно поліпшено стан охорони праці;

д) одержувати кредити у банківських установах за погодженням правління Фонду.

3.5. У сфері організаційно-методичного керівництва та контролю за діяльністю робочих органів виконавчої дирекції Фонду Виконавча дирекція Фонду:

1) спрямовує, координує і контролю діяльність робочих органів, які забезпечують проведення політики правління та виконавчої дирекції Фонду щодо:

а) додержання вимог законодавства про страхування від нещасних випадків;

б) профілактики нещасних випадків;

в) ведення реєстру страхувальників, повного та своєчасного надходження у Фонд страхових внесків, капіталізованих платежів, коштів з інших джерел, передбачених законодавством;

г) ведення реєстру потерпілих на виробництві, правильності призначення та надання їм страхових виплат і соціальних послуг;

д) обліку коштів Фонду, ведення статистичної та бухгалтерської звітності;

е) медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих;

є) зберігання справ потерпілих на виробництві про страхові виплати та соціальні послуги;

2) затверджує структуру, перелік управлінь, відділів, інших структурних підрозділів робочих органів виконавчої дирекції, типові положення про ці підрозділи, чисельність працівників, розмір асигнувань на утримання робочих органів, а також їх втрати по страхуванню від нещасних випадків в межах виділених на це коштів бюджету Фонду;

3) визначає порядок участі робочих органів у виконанні програми робіт Фонду, інших заходів у сфері страхування від нещасного випадку;

4) розглядає пропозиції робочих органів, що потребують вирішення виконавчою дирекцією Фонду;

5) регулярно одержує від робочих органів інформацію про їх діяльність, заслуховує звіт керівників робочих органів з визначених виконавчою дирекцією Фонду питань;

6) за результатами ревізій та перевірок роботи робочих органів вживає необхідних заходів;

7) у разі неналежного виконання керівником робочого органу покладених на нього повноважень має право притягнути його до дисциплінарної відповідальності;

8) у разі прийняття робочим органом рішення, що суперечить законам України, постановам правління чи наказам виконавчої дирекції Фонду скасовує його;

9) роз'яснює населенню через засоби масової інформації права та обов'язки суб'єктів страхування від нещасного випадку, передбачені законодавством, надає страхувальникам і застрахованим консультації з питань страхування від нещасного випадку на безоплатній основі, регулярно інформує громадськість про свою діяльність.

4.1. Директор виконавчої дирекції Фонду:

1) керує роботою виконавчої дирекції Фонду, спрямовує її на виконання програми робіт та бюджету Фонду, затверджених правлінням Фонду, інших завдань, покладених на виконавчу дирекцію Фонду;

2) призначає керівників робочих органів виконавчої дирекції Фонду за погодженням з правлінням Фонду;

3) самостійно вирішує питання діяльності Фонду за винятком тих, що віднесені Статутом Фонду до компетенції правління Фонду;

4) діє без довіреності від імені виконавчої дирекції Фонду, представляє його в усіх установах та організаціях, у тому числі міжнародних;

5) розпоряджається коштами в межах затвердженого правлінням Фонду бюджету та майном Фонду - відповідно до чинного законодавства;

6) укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, в національній та іноземній валюті;

7) вживає заходів для зміцнення матеріально-технічної бази Фонду, створення сприятливих умов для плідної праці фахівців виконавчої дирекції Фонду;

8) у разі потреби приймає разом з іншими центральними органами влади спільні акти;

9) взаємодіє у питаннях, що належать до компетенції Фонду, з міністерствами, іншими центральними і місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, об'єднаннями громадян, фондами з інших видів соціального страхування;

10) забезпечує розроблення та впровадження автоматизованих робочих місць працівників Фонду, автоматизацію процесу обробки, зберігання та передачі інформації в сфері страхування від нещасних випадків, створення єдиного реєстру підприємств-страхувальників і реєстру інвалідів праці;

11) здійснює на договірних засадах співробітництво з відповідними організаціями інших країн з питань, що належать до компетенції Фонду;

12) спрямовує, координує та контролює діяльність заступників директора виконавчої дирекції Фонду, керівників структурних підрозділів виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, дає їм доручення та вказівки, обов'язкові до виконання цими посадовими особами;

13) входить із поданням до правління Фонду про створення, реорганізацію чи ліквідацію структурних підрозділів виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів;

14) вносить на розгляд правлінню Фонду кандидатури на посади заступників директора, керівників структурних підрозділів виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, визначає ступінь їх відповідальності;

15) попередньо розглядає проекти рішень правління та виконавчої дирекції Фонду, вживає заходів щодо удосконалення системи страхування від нещасних випадків;

16) бере участь у роботі правління Фонду з правом дорадчого голосу;

17) організовує інформаційно-аналітичне забезпечення системи страхування від нещасних випадків;

18) вживає заходів дисциплінарної відповідальності до керівників робочих органів виконавчої дирекції Фонду, а також управлінь і самостійних відділів виконавчої дирекції Фонду;

19) організовує захист прав і законних інтересів Фонду, у тому числі в суді;

20) забезпечує конфіденційність одержаних у результаті діяльності Фонду відомостей про страхувальників, застрахованих і осіб, які мають право на одержання страхових виплат;

21) щорічно, а також на вимогу правління, звітує перед ним про свою діяльність;

22) виконує інші повноваження, передбачені законодавством про страхування від нещасних випадків.

Директор виконавчої дирекції Фонду несе відповідальність перед правлінням Фонду за діяльність виконавчої дирекції Фонду в цілому, а також за виконання завдань Фонду, передбачених Статутом Фонду.

4.2. Перший заступник та заступники директора виконавчої дирекції Фонду:

1) визначають способи забезпечення реалізації програми робіт та бюджету Фонду у закріплених за ними напрямах і сферах діяльності;

2) згідно з розподілом повноважень спрямовують, координують та контролюють роботу регіональних управлінь, відділень, а також управлінь та самостійних відділів виконавчої дирекції Фонду на виконання завдань, визначених програмою робіт та бюджетом Фонду, дають в оперативному порядку доручення та вказівки, обов'язкові до виконання цими структурними підрозділами;

3) забезпечують згідно з розподілом повноважень взаємодію виконавчої дирекції Фонду з правлінням Фонду, Наглядовою радою Фонду, представниками Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства фінансів, які здійснюють державний нагляд у сфері страхування від нещасних випадків;

4) керують за дорученнями правління Фонду або директора виконавчої дирекції Фонду відповідними колегіальними консультативно-дорадчими органами (радами, комісіями тощо);

5) попередньо розглядають і погоджують шляхом візування проекти рішень виконавчої дирекції Фонду, вживають заходів щодо удосконалення системи страхування від нещасних випадків;

6) організовують згідно з розподілом повноважень:

а) професійну підготовку та підвищення кваліфікації працівників Фонду та підприємств, які безпосередньо займаються питаннями страхування від нещасних випадків, узагальнюють та поширюють прогресивні форми і методи цієї роботи;

б) розробку та виконання розпорядчих і нормативно-правових документів Фонду, а також розробку та затвердження в установленому порядку державної статистичної звітності про страхування від нещасних випадків, внесення змін до неї при необхідності;

в) аналіз звернень до Фонду підприємств і громадян, узагальнення та використання їх пропозицій щодо поліпшення діяльності виконавчої дирекції Фонду;

г) захист прав і законних інтересів потерпілих, у тому числі в суді, з питань надання їм страхових виплат і соціальних послуг;

7) виконують інші повноваження та функції, визначені актами Фонду та розпорядженнями директора виконавчої дирекції Фонду.

Перший заступник директора виконавчої дирекції Фонду виконує обов'язки директора виконавчої дирекції Фонду у разі його відсутності чи неможливості виконувати обов'язки.

Заступники директора виконавчої дирекції Фонду несуть відповідальність перед правлінням Фонду та директором виконавчої дирекції Фонду за стан справ у закріплених за ними напрямах і сферах діяльності.

4.3. Виконавча дирекція Фонду видає у межах своєї компетенції обов'язкові для виконання усіма страхувальниками та застрахованими нормативно-правові акти з питань профілактики нещасних випадків, реабілітації потерпілих, відшкодування шкоди застрахованим та членам їх сімей, фінансування системи страхування від нещасних випадків.

Акти, що мають нормативний характер, найбільш важливе або загальне значення, видаються у формі наказів виконавчої дирекції Фонду.

Акти з організаційно-розпорядчих та інших поточних питань видаються у формі розпоряджень виконавчої дирекції Фонду.

Виконавча дирекція Фонду організує та контролює виконання нормативно-правових актів безпосередньо або через свої робочі органи.

Нормативно-правові акти виконавчої дирекції Фонду можуть бути скасовані за власним рішенням правління Фонду або Наглядовою радою Фонду.

Акти виконавчої дирекції Фонду або окремі положення таких актів, у разі їх невідповідності чинному законодавству, можуть бути визнані незаконними у судовому порядку за заявами чи позовами громадян або юридичних осіб.

Накази виконавчої дирекції Фонду, які мають нормативно-правовий характер, після підписання директором виконавчої дирекції Фонду направляються Міністерству юстиції для включення їх в Єдиний державний реєстр нормативно-правових актів та опублікування в журналах Фонду, інших періодичних виданнях.

4.4. Виконавча дирекція Фонду на запити Наглядової ради Фонду, а також представників Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства фінансів, які здійснюють державний нагляд у сфері страхування від нещасного випадку, надає статистичну, фінансову, бухгалтерську та іншу інформацію, необхідну їм для виконання завдань, функцій та повноважень, встановлених чинним законодавством.

Виконавча дирекція Фонду не рідше ніж два рази на рік звітує перед Наглядовою радою Фонду, представниками Міністерства праці та соціальної політики та Міністерства фінансів про виконання нею її статутних завдань і використання страхових коштів, організовує реалізацію рішень зазначених вище органів.

Звіти Наглядовій раді Фонду, представникам Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства фінансів робить директор виконавчої дирекції Фонду.

Виконавча дирекція Фонду на одержані від Наглядової ради Фонду, представників Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства фінансів відомості про результати перевірок, ревізій та обстежень, а також клопотання про притягнення до дисциплінарної відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про страхування від нещасних випадків, розглядає ці матеріали та клопотання, вживає в межах своєї компетенції необхідних заходів та інформує про них зазначені вище органи.

4.5. Виконавча дирекція Фонду для забезпечення ефективної реалізації своїх повноважень може утворювати постійні колегіальні органи (рада, комісія тощо).

Для підготовки пропозицій щодо вирішення окремих питань діяльності Фонду, розроблення проектів рішень Фонду, а також для виконання окремих доручень правління Фонду, Наглядової ради Фонду чи представників Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства фінансів, які здійснюють державний нагляд у сфері страхування від нещасних випадків, виконавча дирекція Фонду може утворювати тимчасові комісії, інші робочі та консультативні органи.

До участі в постійних та тимчасових органах виконавчої дирекції Фонду залучаються державні службовці, науковці та інші фахівці на громадських засадах за їх згодою.

У разі необхідності таким органам виконавчої дирекції Фонду для роботи надаються приміщення, оргтехніка та допоміжний персонал з числа працівників виконавчої дирекції Фонду чи спеціально найняті для цього особи.

Права, функції та персональний склад цих органів визначаються директором виконавчої дирекції Фонду.

4.6. Повноваження структурних підрозділів і посадових осіб виконавчої дирекції Фонду визначаються відповідними положеннями та посадовими інструкціями, які затверджуються директором виконавчої дирекції Фонду, його заступниками.

4.7. Гранична чисельність виконавчої дирекції Фонду, посадові оклади її працівників та адміністративні витрати Фонду затверджуються правлінням Фонду за погодженням з Міністерством фінансів та Міністерством праці та соціальної політики.

Структура та штатний розпис виконавчої дирекції Фонду затверджуються правлінням Фонду.

4.8. При виконавчій дирекції Фонду створюється спеціальна комісія, яка за бажанням страхувальника чи застрахованого розглядає спори щодо суми страхових внесків, розміру шкоди та прав на її відшкодування, накладення штрафів та з інших питань. До складу комісії на громадських і паритетних засадах входять представники держави, застрахованих осіб і страхувальників.

Такі ж комісії на тих же засадах створюються при робочих органах виконавчої дирекції Фонду із залученням представників місцевих органів виконавчої влади, застрахованих осіб і страхувальників.

Положення про діяльність і персональний склад цих комісій затверджується правлінням Фонду.

4.9. Виконавча дирекція Фонду на підставі письмового запиту одержує безоплатно від центральних та місцевих органів виконавчої влади інформацію для здійснення покладених на Фонд завдань.

5.1. Оплата праці працівників виконавчої дирекції Фонду здійснюється за рахунок коштів, що надходять до Фонду.

5.2. Умови оплати праці працівників виконавчої дирекції Фонду, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат, премій і матеріальної допомоги визначаються Положенням про умови оплати праці працівників виконавчої дирекції Фонду, яке затверджується правлінням Фонду за погодженням з Міністерством фінансів і Міністерством праці та соціальної політики.

5.3. Працівникам виконавчої дирекції Фонду надаються щорічні відпустки та призначаються пенсії за віком згідно з законодавством.

5.4. Директор виконавчої дирекції Фонду та його заступники, начальники регіональних управлінь виконавчої дирекції Фонду забезпечуються персональним службовим автомобілем.

Це Положення визначає умови оплати праці керівних працівників, спеціалістів та службовців центрального апарату виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків (далі - Фонду), республіканського (Автономної Республіки Крим) та обласних управлінь, міських та районних відділень виконавчої дирекції Фонду, а також перелік та розміри надбавок до посадових окладів, розміри матеріальної допомоги зазначеним категоріям працівників для вирішення соціально-побутових питань та на оздоровлення.

1. Розміри посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців виконавчої дирекції Фонду встановлюються відповідно до схем посадових окладів, які наведені у додатках 1 - 4.

Схеми посадових окладів переглядаються правлінням Фонду у випадках підвищення мінімальної заробітної плати, підвищення індексу споживчих цін більш ніж на 15 відсотків.

2. Директору виконавчої дирекції Фонду та його заступникам за рішенням правління Фонду може встановлюватись надбавка за особливий характер роботи, інтенсивність праці - у розмірі до 90 відсотків посадового окладу.

3. Директор виконавчої дирекції, начальники республіканського та обласних управлінь, міських та районних відділень Фонду затверджують штатний розпис відповідно до затверджених цим Положенням схем посадових окладів, надбавок та доплат в межах затвердженого правлінням фонду оплати праці.

4. Заступникам директора центрального апарату виконавчої дирекції, заступникам начальників республіканського та обласних управлінь, міських та районних відділень виконавчої дирекції Фонду, заступникам начальників їх структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим Положенням, посадові оклади встановлюються на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.

Посадові оклади працівникам, посади яких не передбачені цим Положенням, встановлюються на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців.

5. Директор виконавчої дирекції, начальники республіканського (Автономної Республіки Крим) та обласних управлінь, міських та районних відділень Фонду в межах встановленого фонду оплати праці можуть:

а) встановлювати керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

Рішення про встановлення начальникам республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київської та Севастопольської міських управлінь приймається директором виконавчої дирекції Фонду, керівникам міських, районних та районних у містах Києві та Севастополі відділень - начальниками республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київської та Севастопольської міських управлінь;

б) встановлювати спеціалістам і службовцям (крім заступників директора центрального апарату виконавчої дирекції, заступників начальників республіканського та обласних управлінь, міських та районних відділень виконавчої дирекції Фонду, начальників та заступників їх структурних підрозділів) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників - жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

в) встановлювати керівним працівникам та спеціалістам:

надбавку за знання та використання у роботі іноземної мови: однієї - 10, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;

г) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі чотирьохмісячного фонду оплати праці за посадовими окладами та фактичної економії фонду оплати праці. Розмір суми премії окремого працівника не обмежується.

Положення про преміювання працівників виконавчої дирекції фонду затверджується правлінням;

д) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.