Про заходи щодо удосконалення надання екстреної медичної допомоги населенню в Україні

1.3. Заступнику безпосередньо підпорядковується завідувач інформаційно-аналітичним відділом медичної статистики Станції.

1.4. У своїй роботі Заступник керується чинними директивними документами, наказами, рішеннями та розпорядженнями органів місцевої виконавчої влади, місцевого органу управління охорони здоров'я, наказами і розпорядженнями головного лікаря Станції, Статутом Станції, методичними рекомендаціями та інструкціями, також цим Положенням.

1.5. Заступник будує роботу згідно своєї посадової інструкції та у відповідності з особистими річним і щомісячним планами, що складаються відповідно плану заходів Станції та затверджуються головним лікарем Станції.

2.1. Основним завданням Заступника є розробка організаційно-методичних заходів з підвищення ефективності роботи Станції, організаційно-методичне керівництво інформаційно-аналітичним відділом медичної статистики Станції.

2.2. Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів для керівництва Станції при прийняті управлінських рішень.

2.3. Планування перспективного розвитку Станції та здійснення контролю за проведенням заходів, спрямованих на роботу Станції в усіх напрямках діяльності.

2.4. Аналіз діяльності Станції з надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі.

2.5. Підготовка матеріалів до проведення медичних рад Станції.

З метою виконання завдань, що стоять перед Заступником, він виконує обов'язки по забезпеченню роботи підпорядкованих йому підрозділів.

3.1. Заступник повинен вивчати та аналізувати дані:

3.1.1. Про мережу підстанцій та їх розвиток; про матеріально-технічну базу Станції, радіотелефонний зв'язок, санітарний автотранспорт, діяльність Станції, кадри, а також про показники якості діяльності структурних підрозділів Станції; для цього використовувати матеріали медичної статистичної звітності, обліку, дані безпосереднього ознайомлення зі станом та діяльністю структурних підрозділів Станції, дані, зібрані в порядку спеціальних досліджень та інспекцій.

3.1.2. Про виїзні бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги та показники їх діяльності, використовуючи для цього матеріали медичної статистичної звітності.

3.2. Складати річні та періодичні статистичні звіти про роботу Станції у встановлені терміни, розробляти пропозиції по удосконаленню Станції, представляти дані пропозиції головному лікарю Станції.

3.3. Готувати довідкові матеріали про діяльність Станції.

3.4. Приймати участь у перевірках діяльності структурних підрозділів Станції.

3.5. Приймати участь в розробці і реалізації перспективних комплексних планів Станції, планів впровадження досягнень науки, техніки, передового досвіду і наукової організації праці.

3.6. Готувати питання про роботу Станції для розгляду їх на медичних радах та оперативних нарадах станції.

3.7. Контролювати хід виконання перспективних і річних комплексних планів Станції, впровадження досягнень науки і техніки, передового досвіду і наукової організації праці.

3.8. Контролювати роботу аналітично-інформаційного відділу медичної статистики Станції.

3.9. Забезпечувати облік статистичних показників діяльності Станції, правильне ведення затверджених форм первинної медичної документації.

3.10. Здійснювати контроль за дотриманням та правильністю ведення первинної медичної документації.

3.11. Проводити статистичний аналіз з встановленням вірогідності статистичної інформації та визначенням закономірностей.

3.12. Визначати та організовувати потоки різних видів медико-статистичної та інших видів інформації.

3.13. Видавати в установленому порядку довідки за запитами юридичних осіб та населення.

3.14. Забезпечувати підготовку проектів управлінських рішень з питань діяльності Станції та єдиної системи надання екстреної медичної допомоги населенню.

3.15. Здійснювати планову та оперативну інформаційну підтримку управлінської діяльності апарату Станції.

3.16. Розробляти та вносити пропозиції щодо відпрацювання системи збору інформації для складання статистичної звітності та її подання до визначених юридичних осіб у встановлені строки.

Заступник має право:

4.1. Подавати головному лікарю пропозиції щодо подальшого удосконалення і розвитку служби екстреної (швидкої) медичної допомоги.

4.2. Організовувати і здійснювати перевірку діяльності структурних підрозділів Станції, хід виконання ними комплексних планів, впровадження досягнень науки, техніки, передового досвіду і наукової організації праці, достовірності обліку та звіту, ведення затверджених облікових форм.

4.3. Проводити наради, конференції, семінари в межах своєї компетенції відповідно до плану заходів Станції.

4.4. Клопотати перед головним лікарем Станції про заохочення та притягнення до відповідальності медичних працівників підпорядкованих підрозділів.

4.5. Вимагати від керівників служб, підрозділів і відділів Станції надавати інформацію та іншу документацію, що необхідна для виконання Заступником своїх функцій.

4.6. Використовувати в своїй роботі медичну статистичну інформацію республіканського центру медичної статистики МОЗ України.

4.7. Періодично підвищувати свою кваліфікацію з відривом від виробництва.

5.1. Заступник несе відповідальність за бездіяльність або неналежне виконання своїх посадово-функціональних обов'язків згідно з чинним законодавством України та цим Положенням.

1.1. Заступник головного лікаря станції екстреної (швидкої) медичної допомоги з оперативної роботи, медицини катастроф та цивільного захисту населення (далі - Заступник) є керівником, що організовує оперативну роботу станції екстреної (швидкої) медичної допомоги (далі - Станція), надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі при надзвичайних ситуаціях (далі - НС), масових випадках з великою кількістю потерпілих і хворих, медичне забезпечення масових заходів.

1.2. Посада Заступника впроваджується на Станціях I, II категорій та некатегорійних.

На посаду Заступника призначається лікар, який має вищу медичну освіту, кваліфікаційну категорію за фахом, практичний досвід лікувальної і організаційної роботи в закладах екстреної (швидкої) медичної допомоги не менше трьох років.

Призначається на посаду та звільняється головним лікарем Станції у відповідності з чинним законодавством.

1.3. Заступник безпосередньо підпорядковується головному лікареві Станції.

Заступнику підпорядковуються структурні підрозділи та служби Станції з оперативної роботи, організації та надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі при НС та масових випадках з великою кількістю потерпілих, медичного забезпечення масових заходів.

1.4. Заступник у своїй роботі керується Конституцією України і Законами України, Постановами Верховної Ради України та її Президії, указами і розпорядженнями Президента України, Постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями та розпорядженнями органів державної адміністрації, наказами Міністерства охорони здоров'я України, місцевого органу управління охорони здоров'я, головного лікаря Станції, Статутом Станції, цим Положенням, іншими нормативними актами та інструкціями.

1.5. Заступник забезпечує взаємодію і координацію діяльності всіх структурних підрозділів Станції для виконання поставлених завдань та функцій щодо забезпечення екстреною медичною допомогою населення що постраждало при НС.

1.6. Заступник будує свою роботу згідно з особистим планом, який складається на рік і щомісячно та затверджується головним лікарем Станції.

Основними завданнями Заступника є:

2.1. Управління оперативною роботою Станції, забезпечення контролю за діяльністю оперативного відділу щодо своєчасності надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі; аналіз оперативної діяльності, розробка пропозицій і заходів щодо її поліпшення (зміни в організаційно-функціональній структурі, технічному оснащенню, оптимальних графіків роботи та зміни кількості виїзних бригад в залежності від щільності надходження викликів по годинах доби, днях тижня, місяцях року тощо) з метою забезпечення доступності та своєчасності надання екстреної медичної допомоги населенню.

2.2. Забезпечення готовності роботи Станції при НС та надання екстреної медичної допомоги при виникненні масових вогнищ з великою кількістю потерпілих і хворих; організація проведення медичного забезпечення при масових скупченнях людей.

2.3. Забезпечення готовності та реагування медичних сил та лікувально-профілактичних закладів (далі - ЛПЗ) територіальної служби медицини катастроф при виникненні НС, надання екстреної медичної допомоги постраждалим на місці НС, на етапі медичної евакуації та у стаціонарах ЛПЗ.

2.4. Формування виїзних бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги для направлення за розпорядженням місцевого органу управління охорони здоров'я в інші регіони держави, при виникненні там НС з великою кількістю потерпілих (хворих).

2.5. Інформування місцевого органу управління охорони здоров'я щодо діяльності Станції при загрозі та виникненні вогнища з великою кількістю потерпілих (хворих).

2.6. Контроль за забезпеченням та періодичним оновленням аварійного запасу медикаментів, перев'язувальних матеріалів, виробів медичного призначення, апаратури та спеціального запасу для створення додаткових виїзних бригад при виникненні НС.

2.7. Організація навчально-тренувального процесу щодо підготовки медичних і немедичних працівників з питань надання екстреної медичної допомоги.

2.8. Організація взаємодії бригад Станції з медичними формуваннями ЛПЗ, державними та комунальними аварійно-рятувальними службами, установами, організаціями тощо.

2.9. Організація та контроль за надходженням обробкою та узагальненням статистичної інформації щодо НС та звітності ЛПЗ, відповідно до регламенту та встановлених форм.

2.10. Організація забезпечення виїзних бригад Станції спеціальним санітарним автотранспортом.

2.11. Методична допомога структурним підрозділам Станції в організації оперативної роботи.

У своїй діяльності Заступник зобов'язаний виконувати такі функції:

3.1. Повсякденне управління підпорядкованими йому структурними підрозділами.

3.2. Здійснення контролю за організацією прийому викликів від населення, їх обробки, сортування та передачі на підстанції (виїзним бригадам) та своєчасністю надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі; виконанням підрозділами, службами та працівниками покладених на них завдань, функцій; виконанням планів, наказів, правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки та протипожежного забезпечення, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів, правил етики і деонтології; бережливого ставлення до використання матеріально-технічних ресурсів, медикаментів, перев'язувального матеріалу, виробів медичного призначення та коштів.

3.3. Аналіз оперативної діяльності Станції, розробка заходів щодо її поліпшення.

3.4. Забезпечення готовності роботи Станції при НС та організацію надання виїзними бригадами екстреної медичної допомоги при виникненні масових вогнищ з великою кількістю потерпілих і хворих.

3.5. Організація залучення до ліквідації медико-санітарних наслідків НС формувань територіальної служби медицини катастроф та необхідних фахівців підпорядкованих місцевого органу управління охорони здоров'я, державних та комунальних аварійно-рятувальних служб.

3.6. Організація та забезпечення надання оперативної інформації щодо ліквідації медичних наслідків НС (виконання функцій територіального вузла інформаційно-аналітичної системи з питань надзвичайних ситуацій місцевого органу управління охорони здоров'я (далі ІАС НС) та Українському науково -практичному центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф (УНПЦ ЕМД та МК) відповідно до затверджених регламенту, термінів та схем звітності.

3.7. Формування виїзних бригад для направлення в інші регіони держави при виникненні там НС та вогнищ з великою кількістю потерпілих (хворих).

3.8. Організація медичного супроводу під час проведення масових заходів.

3.9. Здійснення контролю за готовністю медичних закладів і установ територіальної служби медицини катастроф (ТСМК) до роботи за умов НС.

3.10. Організація надання медичної та консультативної допомоги ЛІ ІЗ ТСМК щодо їх готовності до роботи за умов НС.

3.11. Підготовка планів взаємодії державних та комунальних аварійно-рятувальних служб, щодо роботи за умов НС.

3.12. Організація підготовки медичних кадрів служби екстреної медичної допомоги, особового складу державних та комунальних аварійно-рятувальних служб, працівників на транспорту, водіїв транспортних засобів за угодами, згідно програм, затверджених Міністерством охорони здоров'я України відповідно до ліцензії Міністерства освіти і науки України.

3.13. Контроль за наявністю на Станції аварійного запасу медикаментів, перев'язувальних матеріалів, виробів медичного призначення.

3.14. Контроль за наявністю на Станції спеціального запасу (що періодично оновлюється) медикаментів, перев'язувальних матеріалів, виробів медичного призначення, апаратури для створення додаткових виїзних бригад при виникненні НС.

3.15. Вивчення досягнень науки і передового досвіду і впровадження їх в оперативну роботу Станції.

3.16. Підготовка методичних рекомендацій та інструкцій з питань алгоритмізації діалогу приймання викликів, роботи на комп'ютерах і з технічними засобами оперативного зв'язку, взаємодії працівників оперативного відділу між собою, з виїзними бригадами і диспетчерськими підстанцій, громадянами, що звертаються по екстрену медичну допомогу.

3.17. Розробка оптимальних графіків роботи та зміни кількості виїзних бригад в залежності від щільності надходження викликів по годинах доби, днях тижня, місяцях року.

3.18. Планування кількості виїзних бригад, підготовка заявки на спеціальний санітарний автотранспорт, організація обліку роботи санітарних автомобілів.

3.19. Розробка положення про оперативний відділ, посадових інструкцій працівників.

3.20. Підвищення кваліфікації працівників оперативного відділу, диспетчерів підстанцій, проведення змін в організаційно-функціональній структурі, технічному оснащенню тощо.

3.21. Забезпечення обліку та звітності оперативної служби Станції.

3.22. Проведення розгляду звернень громадян, працівників Станції щодо роботи оперативного відділу.

3.23. Узагальнення зібраної інформації про виявлені недоліки в роботі структурних підрозділів Станції, реєстратур поліклінік, пунктів (відділень) невідкладної медичної допомоги, приймальних відділень лікарень та підготовку про це відповідних листів і повідомлень до місцевого органу управління охорони здоров'я.

3.24. Організація забезпечення підрозділів, служб і кожного працівника необхідними засобами (матеріалами, технікою, приладами, засобами індивідуального захисту від заражень та уражень, тощо) для виконання їх функцій та створення їм належних умов роботи.

3.25. Організація взаємодії з іншими медичними та немедичними закладами, установами, службами, підприємствами, організаціями та органами місцевої виконавчої влади.

3.26. Розробка річних і квартальних планів щодо поліпшення оперативної діяльності Станції та затвердження їх встановленим порядком.

3.27. Погодження прийому на роботу та звільнення з роботи працівників, підбір і розстановку кадрів, просування по службі, заохочення, стимулювання та притягнення до відповідальності працівників. Організація систематичного навчання працівників, післядипломної підготовки і підвищення їх професійної майстерності та своєчасного атестування.

Заступник має право:

4.1. Діяти від імені Станції і представляти її в державних органах, різних закладах, установах, організаціях з питань, що делеговані йому головним лікарем станції і належать до його компетенції.

4.2. Вимагати:

4.2.1. Від керівників структурних підрозділів і служб, головного фельдшера, завідуючого аптечним відділенням Станції створення аварійних запасів (що періодично оновлюються) медикаментів, перев'язувальних матеріалів, виробів медичного призначення; медичного майна та апаратури для формування додаткових виїзних бригад.

4.2.2. Від керівників структурних підрозділів Станції виконання встановлених вимог щодо забезпечення своєчасної екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі, своєчасного надання оперативної інформації.

4.2.3. Від виїзних бригад, що чергують при масових скупченнях людей та працюють у вогнищах (біля вогнищ) з великою кількістю потерпілих (хворих), своєчасного надання визначеної інформації та дотримання затверджених інструкцій роботи.

4.3. Формувати:

4.3.1. Виїзні бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги для медичного забезпечення при масових скупченнях людей.

4.3.2. Додаткові виїзні бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги для направлення їх в інші регіони держави.

4.4. Створювати:

4.4.1. Комісії для проведення інспекції структурних підрозділів та служб Станції щодо наявності, зберігання і оновлювання аварійних та спеціальних запасів медикаментів, перев'язувальних матеріалів, виробів медичного призначення і апаратури; готовності подавати екстрену медичну допомогу при НС.

4.4.2. Комісії для проведення перевірок оперативної діяльності підстанцій та виїзних бригад.

4.5. Розробляти рекомендації для виїзних бригад Станції щодо роботи у вогнищах (біля вогнищ) з великою кількістю потерпілих (хворих) та при чергуваннях в місцях масового скупчення людей.

4.6. Проводити наради, семінари, інструктажі з питань, що входять в межі його компетенції.

4.7. Давати вказівки та рекомендації щодо організації оперативної діяльності підстанцій та виїзних бригад в тому числі при роботі по ліквідації медико-санітарних наслідків у вогнищах (біля вогнищ) з великою кількістю потерпілих (хворих) та при чергуваннях в місцях масового скупчення людей.

4.8. Клопотати перед головним лікарем Станції про заохочення керівників та працівників структурних підрозділів та служб, які досягли успіхів в організації в надання екстреної медичної допомоги потерпілим (хворим), а також про притягнення до відповідальності керівників та працівників, які не виконують визначені вимоги та мають недоліки в своїй роботі.

4.9. Бути направленим у визначені строки для підвищення кваліфікації та атестації.

5.1. Заступник несе відповідальність за організацію надання екстреної медичної допомоги населенню на догоспітальному етапі при НС з великою кількістю потерпілих і хворих; медичного забезпечення масових заходів; роботу оперативного відділу; сумлінне виконання обов'язків, передбачених правилами внутрішнього розпорядку Станції, адміністративно-розпорядчими документами, чинним законодавством та цим Положенням.

1.1. Заступник головного лікаря станції екстреної (швидкої) медичної допомоги (далі - Станції) з медичної роботи (далі - Заступник) є керівником, який організовує лікувально-діагностичний процес на Станції.

На посаду Заступника призначається лікар, який має спеціалізацію з медицини невідкладних станів, практичний досвід лікувальної та організаційної роботи у закладах екстреної (швидкої) медичної допомоги, першу або вищу кваліфікаційну категорію за даною спеціальністю, стаж роботи за фахом не менше 5 років.

1.2. Заступник призначається на посаду та звільняється головним лікарем Станції згідно з чинним законодавством.

1.3. Заступник підпорядковується безпосередньо головному лікарю Станції.

1.4. Заступнику підпорядковуються підрозділи та служби Станції з питань лікувально-діагностичного процесу.

1.5. У своїй роботі Заступник керується чинним законодавством України, директивними і нормативними документами Міністерства охорони здоров'я України, місцевих органів управління охорони здоров'я, рішеннями та розпорядженнями органів місцевої виконавчої влади, головного лікаря Станції, Статутом Станції та цим Положенням.

1.6. Заступник проводить свою роботу згідно з особистим планом, який складається на рік і щомісячно та затверджується головним лікарем Станції.

Основними завданнями Заступника є:

2.1. Організація надання екстреної медичної допомоги бригадами екстреної (швидкої) медичної допомоги пацієнтам на догоспітальному етапі згідно з затвердженими протоколами (стандартами).

2.2. Забезпечення організації на Станції встановленого санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів.

2.3. Організація забезпечення Станції необхідними лікарськими засобами, виробами медичного призначення, медичним обладнанням тощо.

2.4. Забезпечення організації послідовності у наданні екстреної медичної допомоги Станцією з іншими медичними закладами.

У своїй діяльності Заступник зобов'язаний виконувати такі функції:

3.1. Управління лікувально-діагностичним процесом на Станції.

3.2. Організація контролю за наданням екстреної медичної допомоги бригадами екстреної (швидкої) медичної допомоги згідно з затвердженими протоколами (стандартами).

3.3. Систематично проводити експертну оцінку медичної документації виїзних бригад, обсягу, якості та своєчасності надання екстреної (швидкої) медичної допомоги, правильності діагностики, застосування лікарських препаратів, показань до госпіталізації. За результатами перевірок розробляти заходи з усунення допущених помилок і доповідати головному лікарю.

3.4. Аналіз випадків смерті на догоспітальному етапі і додобової летальності у стаціонарах лікувально-профілактичних установ пацієнтів, яким надавалась допомога бригадами екстреної (швидкої) медичної допомоги.

3.5. Організація навчання медичних працівників Станції, підвищення їх кваліфікації, атестації, переатестації, удосконалення практичних навичок.

3.6. Організація впровадження в практику роботи бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги нових форм і методів надання екстреної медичної допомоги, вітчизняного і зарубіжного досвіду медичної науки.

3.7. Організація наукової та навчальної роботи на Станції, співробітництва з медичними установами, науково-дослідними інститутами, медичними навчальними закладами тощо.

3.8. Організація науково-медичного інформування медичних працівників Станції.

3.9. Вивчення потреб, планування та організація забезпечення Станції необхідними лікарськими засобами, виробами медичного призначення, медичним обладнанням тощо.

3.10. Контроль за придбанням, розподілом, зберіганням, використанням, ремонтом медичної апаратури.

3.11. Контроль за постачанням, обліком, збереженням та використанням наркотичних, психотропних речовин, прекурсорів та етилового спирту, сильнодіючих та інших лікарських засобів тощо.

3.12. Контроль за відповідністю рівня кваліфікації медичних працівників Станції згідно з встановленими вимогами.

3.13. Аналіз звернень громадян з питань надання екстреної медичної допомоги з наступним доведенням інформації до відома працівників всіх підрозділів Станції.

3.14. Аналіз пропозицій та розробка заходів щодо покращення надання екстреної медичної допомоги бригадами екстреної (швидкої) медичної допомоги.

3.15. Організація забезпечення санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режимів в підрозділах Станції.

3.16. Організація контролю за якістю стерилізації предметів медичного призначення, дотриманням бригадами правил асептики та антисептики.

3.17. Участь у підборі та розстановці медичних кадрів на Станції.

3.18. Організація взаємодії в роботі бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги з іншими лікувально-профілактичними закладами.

3.19. Підготовка проектів наказів головного лікаря Станції з питань організації і удосконалення лікувально-діагностичної роботи медичного персоналу.

3.20. Здійснення контролю за виконанням наказів та розпоряджень головного лікаря Станції, органів місцевої виконавчої влади, місцевих органів управління охорони здоров'я.

Заступник має право:

4.1. Діяти від імені Станції і представляти її в різних закладах, установах, організаціях з питань, які делеговані йому головним лікарем і належать до його компетенції.

4.2. Брати безпосередню участь у підборі та розстановці медичних кадрів.

4.3. Проводити контроль лікувально-діагностичної роботи підрозділів Станції.

4.4. Вимагати від керівників підрозділів і служб Станції дотримання санітарно-гігієнічних та протиепідемічних вимог.

4.5. Вимагати від медичного персоналу Станції дотримуватись затверджених протоколів (стандартів) при наданні екстреної медичної допомоги.

4.6. Вимагати від медичного персоналу Станції дотримуватись встановленої форми одягу та взуття.

4.7. Брати участь у створенні комісій з перевірок медичної діяльності підрозділів Станції.

4.8. Розробляти пропозиції щодо удосконалення лікувально-діагностичного процесу на Станції.

4.9. Проводити наради, конференції, семінари в межах своєї компетенції відповідно до затвердженого плану.

4.10. Вимагати від керівників служб і Станції надання медичної інформації, медичної та іншої документації необхідної для виконання своїх функцій.

4.11. Вносити пропозиції керівництву про заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності співробітників Станції.

5.1. Заступник несе відповідальність за діяльність Станції, виконання завдань і функцій, що передбачені цим Положенням згідно з чинним законодавством України.

1.1. Головний лікар станції екстреної (швидкої) медичної допомоги (далі - Головний лікар) - керівник, що здійснює управління видами діяльності станції екстреної (швидкої) медичної допомоги (далі - Станції), що покладені на неї статутними або засновчими документами центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф (далі - Центр).

1.2. Головний лікар забезпечує взаємодію і координацію діяльності всіх функціонально-структурних підрозділів Станції щодо виконання нею поставлених завдань та функцій, забезпечення населення території обслуговування своєчасною екстреною медичною допомогою на догоспітальному етапі у встановленому обсязі.

Призначається з числа кваліфікованих лікарів, які мають спеціалізацію з медицини невідкладних станів, має практичний досвід лікувальної та організаційної роботи у закладах екстреної (швидкої) медичної допомоги, має кваліфікаційну категорію за даною спеціальністю, стаж роботи за фахом не менше 5 років. Призначається та звільняється директором Центру за погодженням із територіальним органом управління охорони здоров'я.

1.3. Головний лікар підпорядковується директору Центру, територіальному органу управління охорони здоров'я. Розпорядження Головного лікаря є обов'язковими до виконання усіма працівниками Станції. З цією метою він має у своєму підпорядкуванні апарат управління, який створюється у відповідності до штатних нормативів та фактичної потреби. Головний лікар одночасно може бути заступником директора Центру з питань організації надання екстреної медичної допомоги та діяти на підставі та у межах функціональних повноважень, встановлених для керівників Центру.

1.4. У своїй роботі Головний лікар керується чинним законодавством України, нормативними документами Центру та розпорядженнями його директора, рішеннями та розпорядженнями органів місцевої виконавчої влади, директивними і нормативними документами Міністерства охорони здоров'я, Статутом Станції та цим Положенням.

1.5. Головний лікар організовує свою роботу за особистим планом, який складається на рік і щомісячно та посадовою інструкцією, що затверджується керівником місцевого органу управління охорони здоров'я.

Основними завданнями Головного лікаря є:

2.1. Забезпечення організації виконання Станції покладених на неї завдань та функцій щодо подання населенню території обслуговування своєчасної екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі, у тому числі при надзвичайних ситуаціях.

2.2. Забезпечення постійного удосконалення та розвитку надання Станцією екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі з урахуванням досягнень науки та передового досвіду.

2.3. Забезпечення раціонального використання сил, засобів та коштів Станції.

2.4. Забезпечення взаємодії Станції з медичними та іншими визначеними службами, закладами, установами, органами тощо.

До обов'язків Головного лікаря входять такі функції:

3.1. Повсякденне управління всіма функціонально-структурними підрозділами Станції.

3.2. Визначення основних напрямків розвитку Станції та шляхів вирішення проблем, що постають перед нею.

3.3. Організація планування роботи Станції та її структурних підрозділів.

3.4. Формування апарату управління Станції, розробка посадових та методичних інструкцій для працівників апарату управління.

3.5. Організація контролю за своєчасністю та якістю надання персоналом Станції екстреної медичної допомоги; за виконанням підрозділами, службами та працівниками покладених на них завдань, функцій; виконанням планів, наказів, правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів, виконання правил етики і деонтології; бережливого ставлення до використання матеріально-технічних ресурсів, медикаментів, перев'язного матеріалу, виробів медичного призначення, різних цінностей та коштів.

3.6. Організація вивчення, опанування та впровадження в роботу Станції та її апарату управління досягнень науки, передового досвіду та наукової організації праці.

3.7. Прийом на роботу та звільнення; підбір і розстановка; використання, висунення по службі, заохочення, стимулювання та притягнення до відповідальності працівників Станції. Організація систематичного навчання працівників Станції, підвищення їх професійної майстерності та атестування.

3.8. Організація обліку роботи кожного працівника Станції та своєчасності виплати заробітної плати.

3.9. Організація забезпечення підрозділів, служб і кожного працівника Станції необхідними засобами (матеріалами, технікою, приладами, транспортом, знаряддям тощо) для виконання їх функцій та створення їм належних умов роботи.

3.10. Організація взаємодії Станції з іншими медичними та немедичними закладами, установами, службами, підприємствами, організаціями та органами місцевої виконавчої влади.

3.11. Укладання господарських та науково-практичних договорів на виконання робіт, обслуговування, постачання, взаємодію, проведення конференцій тощо.

3.12. Організація фінансово-господарської та економічної діяльності Станції та її структурних підрозділів та служб.

3.13. Забезпечення законності в діяльності Станції та її структурних підрозділів і служб; збереження матеріальних, технічних та фінансових ресурсів та їх оптимальне використання.

3.14. Забезпечення обліку та звітності Станції і всіх її структурних підрозділів та служб.

3.15. Розподіл завдань, функцій, повноважень та відповідальності між підрозділами, службами і апаратом управління Станції.

3.16. Організація роботи Станції у надзвичайних ситуаціях.

3.17. Організація аналізу скарг, заяв та пропозицій щодо організації і роботи Станції та розробки заходів, спрямованих на усунення причин, які їх викликають.

3.18. Аналіз показників діяльності Станції та розробка заходів щодо їх поліпшення.

3.19. Своєчасне забезпечення метрологічної перевірки засобів вимірювання медичного призначення.

3.20. Організація забезпечення обліку, збереження та використання наркотичних та сильнодіючих ліків.

3.21. Затвердження посадових та методичних інструкцій для всіх працівників Станції.

3.22. Визначення та затвердження порядку роботи підрозділів та служб Станції.

3.23. Визначення організаційно-штатної структури Станції.

3.24. Координація роботи всіх підрозділів та служб Станції. Своєчасне інформування її працівників про нові завдання та шляхи і заходи їх вирішення.

3.25. Організація проведення необхідних заходів з техніки безпеки, протипожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення дотримання протиепідемічного режиму та охорони навколишнього середовища.

3.26. Укладання угод з науково-дослідними установами, медичними закладами освіти про співробітництво.

Головний лікар має право:

4.1. Представляти інтереси Станції у різних закладах, установах, організаціях, органах та вирішувати з ними господарські, фінансово-економічні, медичні та організаційні питання, укладати договори, а також делегувати ці повноваження іншим працівникам Станції.

4.2. Перевіряти та направляти діяльність всіх структурних підрозділів та служб Станції.

4.3. Вимагати від апарату управління, керівників структурних підрозділів і служб станції подання потрібних матеріалів, інформації для аналізу роботи по всіх напрямах діяльності Станції.

4.4. Заслуховувати звіти керівників структурних підрозділів та служб з питань виконання поставлених завдань.

4.5. Проводити наради з керівниками структурних підрозділів та служб Станції.

4.6. Видавати накази по всіх напрямах діяльності Станції.

4.7. Розпоряджатися фінансами у рамках затвердженого бюджету та наявних коштів.

4.8. Брати участь у розгляді питань щодо розвитку служби екстреної (швидкої) медичної допомоги.

4.9. Призупиняти дію розпоряджень керівників структурних підрозділів та служб Станції, якщо вони суперечать чинному законодавству чи завдають шкоди діяльності Станції.

4.10. Приймати та звільняти з роботи працівників Станції згідно з чинним законодавством, якщо це передбачено статутними, засновчими або нормативними документами Центру.

4.11. Затверджувати посадові інструкції.

4.12. Заохочувати та притягати до відповідальності працівників Станції.

4.13. Направляти у відрядження та на навчання працівників Станції.

4.14. Подавати в місцеві органи управління охорони здоров'я та місцевої виконавчої влади пропозиції про заходи щодо поліпшення екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі.

4.15. Здійснювати будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені чинним законодавством України та негативно не впливають на діяльність Станції.

5.1. Головний лікар несе відповідальність за всі види діяльності Станції згідно з чинним законодавством України та за виконання завдань і функцій, що передбачені цим Положенням.

Примітки:

1. Формат А4, альбомний.

2. Сторінки прошиті, скріплені штампом і підписом керівника установи.

1.1. Місце розташування пункту постійного базування бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги (далі - Пункт) визначається рішенням органів місцевого самоврядування за поданням керівника територіального центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф (далі - Центр) в приміщенні придатному для перебування та роботи бригади екстреної (швидкої) медичної допомоги (далі - Бригада) у цілодобовому режимі.

1.2. Кількість Пунктів, що розташовуються на підпорядкованій Центру території, залежить від виконання нормативу прибуття Бригади до пацієнта з урахуванням стану доріг та щільності населення.

Пункти розташовується у такому місці, з якого відстань до найвіддаленішого ймовірного місця виклику складає не більше як 30 км.

1.3. Пункт постійного перебування відкривається у першу чергу на базі закладу охорони здоров'я державної форми власності (амбулаторія загальної практики/сімейної медицини, дільнична (районна) лікарня, поліклініка населеного пункту, ФАПу тощо) шляхом укладання договорів оренди приміщення.

1.4. Бригада приймає виклики від оперативно-диспетчерської служби Центру за допомогою засобів зв'язку, якими обладнаний санітарний транспорт, або телефонними засобами мереж загального користування та мобільного зв'язку.

1.5. Територія обслуговування Пункту визначається керівником Центру, виходячи з чисельності населення відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

1.6. Бригада у своїй діяльності керується законодавством України, у тому числі нормативно-правовими актами центрального органу виконавчої влади у сфері охорони здоров'я, рішеннями та розпорядженнями відповідних органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, наказами керівника Центру, цим Положенням.

1.7. Бригада надає екстрену медичну допомогу шляхом виїзду на місце виклику та безпосередньо на Пункті.

1.8. Бригада підпорядковується керівнику Центру, керівнику відділення (станції) Центру, в оперативному порядку виконує розпорядження відповідального диспетчера оперативно-диспетчерської служби Центру.

1.9. Працівники Бригади, що перебуває на Пункті повинні:

1) дотримуватися графіку роботи Бригади;

2) виконувати свої посадові обов'язки при роботі як у повсякденних умовах і у разі виникнення надзвичайної ситуації.

1.10. Бригада, перебуваючи на Пункті, веде облік своєї діяльності за затвердженими статистичними формами та звітує в установленому порядку перед відповідними службами Центру про свою завершену роботу.

Основними завданнями Пункту є:

2.1. Наближення надання екстреної медичної допомоги до населення на визначеній території обслуговування та виконання нормативу прибуття Бригади до місця виклику.

2.2. Забезпечення транспортування пацієнтів, які потребують надання екстреної медичної допомоги в умовах лікувально-профілактичних закладів (далі - Заклад), породіль та новонароджених при пологах поза лікарнею до відповідних Закладів у супроводі медичних працівників

2.3. Участь у ліквідації медико-санітарних наслідків надзвичайної ситуації.

3.1. У своїй діяльності Бригада виконує такі функції:

3.1.1. Приймає від оперативно-диспетчерської служби виклики про надання екстреної медичної допомоги;

3.1.2. Надає екстрену медичну допомогу пацієнтам на догоспітальному етапі, відповідно до медичних показань в межах визначеної Центром території обслуговування Пункту;

3.1.3. Забезпечує транспортування до Закладу пацієнта, який потребує екстреної госпіталізації та (або) супроводу медичного працівника;

3.1.4. Приймає участь в ліквідації медико-санітарних наслідків надзвичайної ситуації;

3.1.5. Взаємодіє, в межах повноважень визначених Керівником, в наданні медичної допомоги Бригадою та іншими Закладами і організаціями відповідної адміністративно-територіальної одиниці та при необхідності за її межами;

3.1.6. Використовує прогресивні медичні технології в своїй практичній діяльності;

3.1.7. Веде медичну статистичну облікову документацію та забезпечує звітування про виконану роботу;

3.1.8. Звітує про використання лікарських, наркотичних засобів та психотропних речовин, виробів медичного призначення та здійснює їх обмін;

3.1.9. Проводить санітарну обробку транспортного засобу у Центрі або на станції (у відділенні).

Працівники Бригади мають право:

4.1. У разі великої кількості пацієнтів викликати собі на допомогу інші Бригади Центру (станції (відділення)).

4.2. Госпіталізувати пацієнта у разі загрози його життю у найближчий до місця виклику Заклад, де йому може бути надана необхідна медична допомога.

4.3. Отримувати консультацію від чергових медичних працівників Центру щодо діагностики та умов надання екстреної медичної допомоги пацієнтам.

4.4. Вимагати від адміністрації Центру (станції (відділення)) забезпечення Бригади необхідними засобами для виконання своїх функцій та індивідуального захисту від заражень і уражень.

4.5. Вносити адміністрації Центру, керівникам станції (відділення) пропозиції щодо покращення організації роботи та підвищення ефективності надання екстреної медичної допомоги.

5.1. Відповідальність за своєчасність та якість виконання Бригадою, яка перебуває на Пункті визначених цим Положенням завдань і функцій, покладається на керівника Бригади.

5.2. Відповідальність інших працівників Пункту визначається посадовими інструкціями.

Обмундирування для працівників системи екстреної медичної допомоги (далі - Спеціальний одяг) - це комплект верхнього одягу встановленого зразка для носіння працівниками (чоловічої та жіночої статі) під час роботи. Спеціальний одяг призначається для забезпечення працівників системи екстреної медичної допомоги в теплу та холодну пори року. Спеціальний одяг видається індивідуально кожному працівнику системи екстреної медичної допомоги і використовується при виконанні ними посадових обов'язків. Спеціальний одяг повинен забезпечувати належні умови роботи працівників, а саме:

захищати від несприятливих погодних умов;

не допускати переохолодження в холодну пору року;

не перешкоджати тепловіддачі в теплу пору року;

не ускладнювати рухів виїзного персоналу, надавати можливість працювати при наданні екстреної медичної допомоги, проведенні реанімаційних заходів тощо;

тримати при собі найнеобхідніші речі.

Спеціальний одяг має бути привабливим, з ознаками професійної приналежності та забезпечувати ідентифікацію працівників системи екстреної медичної допомоги оточуючими особами. Спеціальний одяг повинен забезпечувати видимість працівників служби екстреної медичної допомоги при роботі в умовах надзвичайних ситуацій, в нічний час, на автошляхах, надавати можливість розпізнавати працівників служби екстреної медичної допомоги при скупченні людей та у громадських місцях та відповідати вимогам Національного стандарту України ДСТУ EN 471-2001 (EN 471:1994, IDT) "Одяг спеціальний сигнальний підвищеної видимості".