- не пізніше 3 місяців, не враховуючи часу переїзду, з дня звільнення з роботи за власним бажанням з указаних закладів (підрозділів), посад у зв'язку з переведенням чоловіка (дружини) військовослужбовця в іншу місцевість або переїзду чоловіка (дружини) у зв'язку із звільненням із Збройних Сил СНД, колишнього СРСР, України;
- протягом місяця після припинення тимчасової інвалідності або хвороби, які зумовили звільнення із закладів (підрозділів), посад, указаних у пункті 5.1, а також у разі переведення на іншу роботу за цих підстав;
- при переході на пенсію за віком та у зв'язку з інвалідністю, якщо переходу на пенсію безпосередньо передувала робота в закладах (підрозділах), на посадах, що вказані в пункті 5.1;
- не пізніше двох місяців після повернення в Україну з роботи за кордоном, у міжнародних організаціях як спеціалістів з надання допомоги іншим державам, якщо роботі за кордоном безпосередньо передувала робота в закладах (підрозділах) на посадах, що вказані в пункті 5.1.
Час переїзду до місця проживання та перебування у відпустці, що не була використана за час роботи за кордоном, у цей двомісячний строк не включаються. Це саме правило застосовується до членів сімей, які проживали за кордоном разом з працівниками.
5.3.5. Час навчання у клінічній ординатурі за профілем "лепра" зараховується до стажу, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи працівникам лепрозних закладів та їх структурних підрозділів.
5.3.6. При роботі працівника в державах колишнього СРСР за спеціальністю і на посаді, на якій він мав право на надбавку за тривалість безперервної роботи, стаж роботи в цій державі зараховується, якщо між Україною і державою укладено відповідну угоду про трудову діяльність і час зарахування на роботу з дня звільнення не перевищує 3 місяців, не враховуючи часу переїзду.
5.4. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість, інші надбавки
5.4.1. Працівникам (у т.ч. керівникам) за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість роботи встановлюються надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються. Указані надбавки встановлюються на певний термін, після закінчення якого керівник або орган управління за підпорядкуванням приймає рішення про збереження надбавки або про її відміну. Працівникам закладу, установи розмір надбавок установлює керівник, а керівнику - орган охорони здоров'я або праці і соціальної політики за підпорядкуванням. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
5.4.2. Працівникам психіатричних лікарень (відділень) з посиленим (суворим) наглядом, центрів та відділень судово-психіатричної експертизи та судово-психіатричних експертних комісій, які обслуговують спецконтингент, установлюється надбавка до схемного посадового окладу в розмірі 50 відсотків.
5.4.3. До тарифних ставок (посадових окладів) установлюється надбавка за професійну майстерність робітникам: які мають III розряд - 12 відсотків, IV розряд - 16 відсотків, У розряд - 20 відсотків, VI розряд - 24 відсотки.
5.4.4. Трактористам-машиністам I і II класів, робітникам, які мають звання "майстер рослинництва", "майстер тваринництва", майстер зрощення" I і II класів установлюється надбавка за класність у розмірах:
II клас - 10 відсотків,
I клас - 20 відсотків місячних тарифних ставок.
5.4.5. Водіям автобусів, вантажних та легкових автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність до місячної ставки в розмірах:
водіям II класу - 10 відсотків,
водіям I класу - 25 відсотків.
Надбавка нараховується за фактично відпрацьований водієм час.
6. Інші питання оплати праці
6.1. Чергування вдома
Лікарі та середній медичний персонал закладів охорони здоров'я, які зайняті наданням медичної допомоги населенню, у т.ч. екстреної, можуть залучатись до чергування вдома.
( Абзац перший пункту 6.1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики
N 110/72 від 22.02.2002; із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 487/344 від 17.09.2002 )
Чергування вдома може надаватись лікарям - до п'яти посад з основних лікарських спеціальностей та трьох посад середнього медичного персоналу (лаборант, рентгенлаборант, операційна медична сестра) з урахуванням укомплектованості штатів, виробничої необхідності, кількості викликів і експертної їх оцінки.
Чергування здійснюються як у межах місячної норми робочого часу відповідних працівників за обліковий період, так і за її межами.
Чергування вдома в денний та нічний час ураховується як півгодини за кожну годину чергування.
У разі виклику працівника під час чергування (у заклад, на місце події та додому до хворого) час, витрачений на виклик, оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу спеціаліста із збереженням діючого порядку оплати праці працівників охорони здоров'я у нічний час.
У такому самому порядку проводиться оплата чергувань удома в неробочий та нічний час спеціалістів медичних бригад постійної готовності та багатофункціональних медичних загонів спеціального призначення, що організовані для безпосереднього надання екстреної медичної допомоги та рятувальних робіт при аваріях, катастрофах, у разі стихійного лиха та надзвичайних ситуацій.
6.2. Чергування у стаціонарі
Заклади охорони здоров'я, які мають стаціонари, належать до безперервно діючих закладів, медична допомога в яких надається цілодобово. Чергування у стаціонарах здійснюються за рахунок місячної та понадмісячної норми робочого часу працівника. Робочий час медичних працівників ураховується помісячно. Місячна норма робочого часу визначається виходячи з установленої для даного працівника щоденної тривалості робочого часу, передбаченої для шестиденного робочого тижня, та кількості робочих днів у даному місяці. Тривалість робочого часу напередодні святкових і вихідних днів скорочується згідно з чинним законодавством. У місячну норму робочого часу включаються всі види робіт, які виконуються працівниками (тобто основна робота, чергування, виклик для надання допомоги хворим вдома тощо).
Залучення до чергувань лікарів амбулаторно-поліклінічних підрозділів лікувальних закладів, диспансерів, пологових будинків тощо проводиться за їх згодою та відповідно до діючого законодавства про працю.
Чергування в межах місячної норми робочого часу здійснюються штатними медичними працівниками за рахунок зменшення тривалості змін протягом місяця.
Якщо чергування здійснювалось у робочі дні згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, то додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться.
Цей порядок оплати застосовується при роботі за суміщенням посад або при виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника в межах місячної норми робочого часу.
Чергування за графіком у вихідний та святковий день в межах місячної норми робочого часу може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у розмірі одинарної годинної ставки понад оклада (статті 72, 107
КЗпП України).
Лікарі та середній медичний персонал можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці.
У цьому разі оплата роботи, яка виконується у робочі дні тижня, проводиться в одинарному розмірі понад оклад, а у вихідний день - за графіком, святковий чи неробочий день - у розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад (статті 106, 107
КЗпП України).
За чергування у нічний час проводиться додаткова оплата в розмірах, установлених у пункті 4.1 розділу 4 цих Умов. У разі продовження працівником роботи внаслідок неявки працівника, якого замінює, до моменту закінчення зміни та неможливості замінити його іншим працівником оплата проводиться за фактично відпрацьовані години як робота в надурочний час (ст.106
КЗпП України).
Чергування понад місячну норму робочого часу не є сумісництвом.
Залучення працівників до чергувань понад місячну норму робочого часу можливе тільки в тих випадках, коли в закладі відсутні вакантні посади за цією спеціальністю.
6.3. Відрядна оплата праці
З метою зміцнення зацікавленості працівників у зростанні продуктивності праці та підвищенні рівня її нормування, якості робіт, що виконуються, керівники закладів та установ за умовами, що передбачені колективним договором, можуть уводити відрядну оплату праці.
Відрядна оплата праці може вводитись у межах фонду заробітної плати працівників, для яких вона застосовується. Відрядні розцінки встановлюються виходячи з окладу за відповідною посадою (професією) і кваліфікацією, а тим, хто працює за міжгалузевими єдиними нормами виробки або прогресивнішими нормами трудових витрат, - з підвищенням вказаного окладу на 10 відсотків.
6.4. Окремі види оплати праці
Оплата праці працівників закладів (відділів, відділень, лабораторій, кабінетів) зубопротезування проводиться:
у закладах, що перебувають на державному бюджеті, - за погодинною системою, за винятком зубних техніків, полірувальників, ливарників та інших робітників, зайнятих на зуботехнічних роботах, оплата праці яких проводиться за відрядно-преміальною системою;
у закладах, які перебувають на госпрозрахунку або утримуються за рахунок кошторису спеціальних коштів, - за погодинно-преміальною системою, за винятком зубних техніків, полірувальників, ливарників та інших робітників, зайнятих на зуботехнічних роботах, оплата праці яких проводиться за відрядно-преміальною системою.
Якщо відрядно-преміальна оплата праці економічно не доцільна або застосування її не викликане іншими причинами (у зуботехнічних підрозділах при стоматологічних інститутах, факультетах, кафедрах, медичних училищах, що є навчальними базами цих навчальних закладів, та ін.), то оплата праці зубних техніків здійснюється за погодинною або погодинно-преміальною системою.
Погодинні ставки зубних техніків, оплата праці яких здійснюється за відрядною системою, розраховуються виходячи з місячних посадових окладів зубних техніків за пунктом 2.3.1 розділу 2 Умов та встановленої середньомісячної норми робочого часу.
Погодинні ставки зубних техніків, полірувальників, ливарників, які виконують зуботехнічні роботи із застосуванням дорогоцінних металів, підвищуються на 25 відсотків.
Якщо комісією закладу з контролю за якістю роботи із зубопротезування встановлено непридатність зубного протеза внаслідок неякісного його виготовлення, то із заробітної плати конкретного винуватця - посадової особи (лікаря, зубного техніка, полірувальника, ливарника та інших робітників, які зайняті на зуботехнічних роботах) утримується вартість бракованого зубного протеза в порядку, передбаченому діючим законодавством.
Місячні посадові оклади зубних техніків при погодинній та погодинно-преміальній оплаті праці встановлюються у розмірах, передбачених пунктом 2.3.1 розділу 2 Умов.
Погодинні ставки полірувальників, ливарників та інших робітників, які зайняті на зуботехнічних роботах і праця яких оплачується за відрядною системою, установлюються відповідно до умов оплати працівників бюджетної сфери.
6.5. Умови оплати праці працівників закладів, відділень профілактичної дезінфекції
Погодинні ставки дезінфекторів-відрядників розраховуються виходячи з місячних посадових окладів дезінфекторів та місячної норми робочого часу.
Місячні посадові оклади дезінфекторів при погодинно-преміальній системі оплати праці встановлюються у розмірах, передбачених пунктом 2.3.4 розділу 2 Умов.
6.6. Умови оплати праці працівників закладів, відділень, відділів, кабінетів лікувальної косметики
Оплата праці працівників закладів, відділень, відділів, кабінетів лікувальної косметики проводиться:
лікарів, середнього (за винятком медичних сестер з косметичних процедур) та молодшого медичного персоналу, службовців і робітників - за погодинно-преміальною системою;
медичних сестер з косметичних процедур - за відрядно-преміальною системою, а в тих випадках, коли застосування відрядної системи оплати праці економічно не доцільно, - за погодинно-преміальною системою;
місячні посадові оклади медичних сестер з косметичних процедур при погодинно-преміальній системі оплати праці встановлюються у розмірах, передбачених пунктом 2.3.1 розділу 2 Умов.
Погодинні ставки медичних сестер з косметичних процедур при погодинно-преміальній системі оплати праці розраховуються виходячи з посадових окладів середнього медичного персоналу за пунктом 2.3.1 розділу 2 Умов та місячною нормою робочого часу.
6.7. Умови оплати праці медичних працівників, які обслуговують спортивні змагання і збори
Оплата праці медичних працівників, які залучаються для обслуговування спортивних змагань та навчально-тренувальних зборів поза межами робочого часу (у вечірній час, неробочі дні, під час відпустки та ін.), здійснюється організаціями, що проводять спортивні змагання та навчально-тренувальні збори, за відпрацьований час виходячи з посадового окладу та встановленої місячної норми робочого часу.
У разі виїздів медичних працівників для обслуговування спортивних змагань та навчально-тренувальних зборів за місто їх схемні посадові оклади підвищуються на 15 відсотків, а також відшкодовуються фактичні витрати за проїзд до місця змагання (навчально-тренувального збору) та назад.
До вказаних вище оплат включено оплату за відпустку.
У разі залучення медичних працівників до обслуговування спортивних змагань у межах їх робочого часу за ними зберігається заробітна плата за основним місцем роботи, а оплата за межами робочого часу, що передбачена даними Умовами, не проводиться.
6.8. Умови оплати праці лікарів, які залучаються для проведення медичних оглядів
Оплата праці лікарів, які залучаються до роботи в комісіях з проведення медичних оглядів окремих груп працівників (водіїв, кухарів, працівників дитячих закладів та ін.), здійснюється за рахунок коштів організацій і підприємств, що організовують ці огляди, за фактично відпрацьований час за погодинними ставками, розрахованими виходячи з місячних посадових окладів, які передбачені цими Умовами.
Зазначена оплата праці лікарів не проводиться, якщо медичні огляди здійснюються у межах їх робочого часу.
6.9. Умови оплати праці сезонних робітників протичумних закладів
Оплата праці сезонних робітників протичумних закладів проводиться за погодинною або погодинно-преміальною системою.
Погодинна система застосовується для оплати праці сезонних працівників, які зайняті на підготовчих та допоміжних роботах в обстежувальних та контрольних групах, в епідеміологічних загонах, на роботах з виготовлення приманок, а також для оплати праці копцевих, заправників отрут та інших сезонних робітників.
Погодинно-преміальна система застосовується для оплати праці сезонних робітників, які зайняті безпосередньо на роботах з винищування гризунів.
Оплата праці сезонних робітників протичумних закладів проводиться за місячним посадовим окладом у розмірі 125 грн., підвищеним на 12 відсотків.
При годинно-преміальній системі оплати праці сезонних робітників, які безпосередньо зайняті на роботах з винищування гризунів, денна ставка розраховується з окладу 125 гривень.
Денні завдання (норми) на виконання роботи з винищування гризунів в ензоотичних з чуми районах України встановлюються Міністерством охорони здоров'я України в установленому порядку.
Простої не з вини сезонних робітників (унаслідок непогоди та інших причин) оплачуються за погодинними ставками, розрахованими з місячного окладу в розмірі 125 гривень.
Сезонним робітникам протичумних закладів, які зайняті на роботах з винищування гризунів, замість добових та квартирних виплачується компенсація з розрахунку місячного окладу в розмірі 125 грн. за фактично виконану роботу в кожному місяці.
6.10. Умови оплати праці працівників розвізної та розносної торгівлі медичними та іншими товарами аптечного асортименту
Оплата працівників розвізної та розносної торгівлі проводиться виходячи з вартості реалізованих товарів, за розцінками, що не перевищують такі розміри:
Група товарів | Розмір винагороди (розцінки в %) від вартості реалізованих товарів |
Лікарські засоби та дезінфекційні препарати | 15 |
Перев'язувальні матеріали, предмети санітарії, гігієни та догляду за хворими | 3 |
Оплата праці завідувачів аптечних пунктів (медичних працівників, які не входять до штату аптек) проводиться за рахунок сум реалізованих аптечним пунктом медичних товарів за розцінками, що не перевищують 13 відсотків їх роздрібної ціни.
Конкретні розміри розцінок затверджуються МОЗ Автономної Республіки Крим, управліннями охорони здоров'я обласних, міських міст Києва і Севастополя державних адміністрацій.
6.11. Преміювання та матеріальна допомога
У закладах охорони здоров'я та установах соціального захисту населення преміювання працівників проводиться у межах затвердженого фонду оплати праці.
Керівники закладів та установ за погодженням з профспілковими комітетами самостійно затверджують положення про преміювання працівників.
Керівники мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання, розмір якої не обмежується.
Показники, розміри та строки преміювання керівників закладів, установ визначаються органом управління за підпорядкуванням.
Розмір премії працівника залежить від особистого внеску в загальні результати роботи підрозділу, закладу і граничними розмірами не обмежується.
Начальник управління політики оплати праці Міністерства праці та соціальної політики України Начальник Головного управління економіки Міністерства охорони здоров'я України | О.І.Дворник Т.Ф.Баранова |
Додаток 1
до Умов оплати праці
працівників закладів охорони
здоров'я та установ
соціального захисту
населення України
(у редакції наказу Мінпраці
та МОЗ
від 22.02.2002 N 110/72
( z0221-02 )
Тарифікаційний список працівників ________________________ на ___ рік
(назва закладу)
N з/п | Назва структурного підрозділу та посад | Прізвище ім'я та по батькові | Кваліфі- каційна категорія | Посадовий оклад | Обсяг роботи за даною посадою (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) | Надбавки, що мають обов'язковий характер | Місячний фонд заробітної плати (у грн.) |
схеми посадових окладів, установлені за розділом 2 Умов | підвищення схеми посадового окладу | Усього схемний посадовий оклад (гр.5-8) | Інші підвищення схемного посадового окладу | Усього посадовий оклад (гр.9+10+11+12+ 13) |
оперативні втручання | за завідуван- ня, стар- шинство | за кваліфікаційну категорію керівникам та їх заступникам |
за шкідливі умови | за почесне звання | науковий ступінь | інші | за основною посадою | за сумісництвом | стаж роботи, класність, за спецко- нтингент | розмір надбавки |
у % | абсол. сума |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Разом
у т. ч.
лікарі
середній медперсонал
молодший медперсонал
інший медперсонал
Керівник закладу
Головний бухгалтер
Члени комісії
Для проведення роботи з вивчення посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та розмірів надбавок за наказом керівника створюється постійно діюча комісія у складі: заступник керівника з економічних питань (спеціаліст-економіст), головний бухгалтер, працівник, який займається питаннями кадрів, голова профспілкового комітету та інші особи, які можуть залучатися керівником закладу. Тарифікаційну комісії очолює керівник закладу.
Тарифікаційна комісія у своїй роботі керується діючими умовами оплати праці та іншими нормативними актами з цих питань.
Порядок роботи тарифікаційної комісії визначається головою комісії.
Тарифікаційний список складається щорічно, є документом для складання штатного розпису, додається до нього і підписується всіма членами комісії.
У разі зміни протягом року розміру посадового окладу, доплат та надбавок тарифікаційною комісією вносяться відповідні зміни до тарифікаційного списку.
Тарифікаційний список заповнюється окремо за кожним структурним підрозділом та посадою.
Кількість посад у тарифікаційному списку повинна збігатися з кількістю посад у штатному розписі.
Вакантні посади відображаються у відповідних структурних підрозділах з установленням середніх окладів, передбачених схемою посадових окладів.
Нарахування заробітної плати бухгалтерією провадиться окремо за основною посадою, при роботі за сумісництвом та виконані обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики
N 110/72 від 22.02.2002 )
Додаток 2
до Умов оплати праці
працівників закладів
охорони здоров'я та установ
соціального захисту
населення (у редакції
наказу Міністерства праці
та соціальної політики та
Міністерства охорони
здоров'я України
від 22.02.2002 N 110/72
( z0221-02 )
Показники віднесення закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівних працівників
Найменування закладів | Показники | Групи з оплати праці |
I | II | III | IV | V |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Обласні лікарні, міські лікарні м. Києва і м.Севастополя, республіканська (Автономна Республіка Крим) | | обласні, міські та республіканська | | | | |
2. Психіатричні, психоневрологічні, наркологічні лікарні, диспансери | кількість ліжок (од.) | більше 1000 | 701-1000 | 401-700 | 251-400 | до 250 |
3. Госпіталі для інвалідів війни, воїнів-інтернаціоналістів інші спеціалізовані лікарні і диспансери, центри | кількість ліжок (од.) | - | більше 700 | 400-700 | менше 400 | - |
4. Центральні районні центральні міські лікарні номерні районні лікарні, міські лікарні, районні лікарні, медико-санітарні частини, які мають амбулаторно-поліклінічні підрозділи, лікарні швидкої допомоги; міські багатопрофільні лікарні, які не мають амбулаторно-поліклінічних підрозділів | чисельність прикріпленого населення (тис. чол.) кількість ліжок (од.) | більше 100 більше 600 | 50-100 451-600 | 30-50 201-450 | до 30 до 200 | - |
5. Пологові будинки, перинатальні центри | кількість ліжок (од.) | - | більше 300 | 200-300 | до 200 | - |
6. Самостійні амбулаторно-поліклінічні заклади, за якими якими закріплена територія з обслуговування населення | чисельність прикріпленого населення (тис. чол.) | - | більше 100 | 75-100 | 50-75 | до 50 |
7. Диспансери без ліжок, реабілітаційні та спеціалізовані центри, центри профілактики і боротьби зі СНІДом | кількість лікарських посад (од.) | понад 250 | 151-250 | 61-150 | 21-60 | до 20 |
8. Станції швидкої медичної допомоги, Українська станція та обласні центри екстреної медичної консультативної допомоги, територіальні центри екстренної медичної допомоги та медицини та катастроф | чисельність прикріпленого населення (тис. чол.) | більше 1000 | 501-1000 | 201-500 | 51-200 | до 50 |
9. Клініки при НДІ | кількість ліжок (од.) | більше 500 | 250-500 | до 250 | - | - |
10. Санаторно-курортні заклади | кількість ліжок (од.) | - | більше 600 | 401-600 | 201-400 | до 200 |
11. Санітарно-епідеміологічні станції: | чисельність прикріпленого населення (тис. чол.) | Український центр державного санепіднагляду, республіканська (Автономна Республіка Крим), обласні, Київська Севастопольська міські, Центральна на залізничному транспорті, міські з населенням більше 500 тис.чоловік | - | - | - | - |
- міські, районні в містах залізниць | --//-- | - | 251-500 | 101-250 | до 100 | - |
- районні сільські, лінійні та СЕС, що входять до складу медико-санітарних частин | --//-- | - | більше 100 | 51-100 | 31-50 | до 30 |
12. Дезінфекційні станції | чисельність прикріпленого населення (тис. чол.) | - | більше 1000 | 501-1000 | 301-500 | до 300 |
13. Діагностичні центри | чисельність прикріпленого населення (млн. чол.) | - | більше 1,0 та обласні | менше 1.0 | - | - |
14. Дільничні лікарні | кількість ліжок (од) | - | - | - | понад 50 | до 50 |
15. Басейнові лікарні | кількість ліжок (од.) | - | - | більше 500 | 301-500 | до 300 |
16. Бюро (центри) судово-медичної та судово-психіатричної експертизи, патологоанатомічні бюро (центри) | - | - | головне | Обласні, міські з населенням понад 1,5 млн. | інші | - |
17. Центри здоров'я | - | - | - | Український | інші | - |
18. Будинки-інтернати для громадян похилого віку та інвалідів, будинки "Милосердя", лікарні (центри) "Хоспіс", будинки ветеранів, дитячі будинки-інтернати, психоневрологічні інтернати, геріатричні будинки-інтернати, пансіонати для ветеранів війни та праці, територіальні та реабілітаційні центри соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, самостійні відділення соціальної допомоги вдома, центри соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання, нічліжні будинки, місця для осіб, які не мають житла | кількість ліжок (од.), осіб, що обслуговуються (чол.) | більше 1000 | 501-1000 | 301-500 | 151-300 | до 150 |
19. Інші заклади охорони здоров'я та установи соціального захисту населення, які не вказані в пунктах 1-18 | - | - | - | - | - | незалежно від показ- ників |
Показники зарахування аптечних закладів до груп з оплати праці керівників
Таблиця 2
Найменування закладів | Групи з оплати праці | Товарообіг на рік у роздрібних цінах на 01.01.92 (млн.грн.) |
1. Госпрозрахункові аптеки (у т.ч. міжлікарняні та лікарняні) | I II III IV V | від 550 від 300 до 550 від 150 до 300 від 25 до 150 до 25 |
2. Аптечні магазини, магазини оптики, кіоски, магазини медтехніки | I II III IV V | від 700 від 350 до 700 від 150 до 350 від 30 до 150 до 30 |
3. Склади і бази аптечні | I II III IV V | Від 40 від 30 до 40 від 20 до 30 від 10 до 20 до 10 |
4. Контрольно- аналітичні лабораторії | I II III IV V | Кількість аналізів (тис. на рік) |
понад 15 від 10 до 15 від 5 до 10 від 3 до 5 до 3 |
Примітка. Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до відповідних груп з оплати праці розраховуються на підставі довідок регіональних органів статистики в порівняльних цінах за станом на 01.01.92 - для аптечних закладів і на 01.01.91 - для аптечних баз і складів.
Станції переливання крові
Таблиця 3
Групи з оплати праці | Кількість заготовленої плазми (тис. л на рік) | Кількість переробленої плазми (тис. л на рік) |
I | більше 10 | більше 8 |
II | від 8 до 10 | від 6 до 8 |
III | від 6 до 8 | від 4 до 6 |
IV | від 0,5 до 6 | від 0,2 до 4 |
1. При встановленні групи з оплати праці керівних працівників ураховуються показники із заготівлі та переробки плазми.
2. Щодо станцій переливання крові, які мають показники із заготівлі та переробки плазми та віднесені до різних груп, установлюється група з оплати праці за показником заготівлі плазми.
3. Станції переливання крові, які лише заготовляють плазму, відносяться до групи на один порядок нижче ніж це передбачено показниками із заготівлі плазми.
4. Станціям переливання крові, які лише перероблюють плазму, група встановлюється за показником кількості переробленої плазми.
Молочні кухні
Таблиця 4
Групи з оплати праці | Кількість фактично виготовлених порцій (тис. в день) |
I | більше 12 |
II | 7,5 - 12 |
III | 3 - 7,5 |
IV | 0,5 - 3 |
V | менше 0,5 |
Примітка. Схемний посадовий оклад керівника (завідувача) молочної кухні (фабрики) при перевищенні вдвічі показників, що відповідають I групі, підвищується на 10 відсотків.
Будинки відпочинку, творчості, пансіонати, туристичні бази, профілакторії, бази відпочинку
Таблиця 5
Групи з оплати праці | Кількість відпочивальників в людино-днях за рік (тис.) |
будинки відпочинку, будинки творчості, пансіонати | туристичні бази, профілакторії |
I | більше 300 | більше 600 |
II | більше 200 до 300 | більше 450 до 600 |
III | більше 100 до 200 | більше 200 до 450 |
IV | більше 35 до 100 | більше 80 до 200 |
V | до 35 | до 80 |
Примітки:
1. При віднесенні будинків творчості до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів ураховується за коефіцієнтом 4,0.
2. Керівники баз відпочинку відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для керівників будинків відпочинку.
3. При віднесенні туристичних баз до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів, які заплановані для іноземних туристів, ураховується з коефіцієнтом 2,0.
4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичні, залізничні, морські та річкові маршрути відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для туристичних баз.
Бази та склади спецмедпостачання
Таблиця 6
| Обласні бази за групами з оплати праці |
I | II | III | IV | V |
млн. грн. | 6 і більше | 4-6 | 3-4 | 2-3 | до 2 |
| Склади спецмедпостачання |
млн. грн. | 1,5 і більше | 1,0-1,5 | 0,5-1,0 | до 0,5 | |
Порядок встановлення груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення
1. За показниками, які встановлені п.1 табл. 1, відноситься одна лікарня для дорослих та одна для дітей.
2. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться до групи на один порядок вище ніж передбачено показниками пункту 10 табл.1 додатка 2.
3. Заклади санітарно-епідеміологічної служби відносяться:
- Центральна санітарно-епідеміологічна станція водного транспорту, Чорноморська басейнова СЕС - до I групи з оплати праці;
- Азовська басейнова СЕС, Кримська протичумна станція, Центральна СЕС цивільної авіації МОЗ України - до II групи з оплати праці;
- Дніпровська басейнова СЕС - до III групи з оплати праці;
- портові санітарно-епідеміологічні станції, санітарно-епідеміологічні станції цивільної авіації - до IV групи з оплати праці.
Лікувальні заклади відносяться:
- Київська центральна басейнова клінічна лікарня - до III групи з оплати праці;
- Іллічівська портова лікарня - до II групи з оплати праці, Іллічівська стоматологічна поліклініка - до IV групи з оплати праці;
- медичне об'єднання для вчених Національної Академії наук України - до II групи з оплати праці;
- Київський міський центр трансплантації кісткового мозку - до III групи з оплати праці.
4. У закладах охорони здоров'я, де показники щодо віднесення закладів до груп з оплати праці керівників встановлені в залежності від кількості ліжок (одиниць), враховуються ліжка стаціонарів денного перебування.
При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються також ліжка для новонароджених дітей.
При визначенні групи з оплати праці керівників дитячих лікувально-профілактичних закладів у залежності від прикріпленого населення враховується прикріплене дитяче населення.
5. Для закладів і установ, які наведені в пункті 18 табл. 1 цього додатка, при визначенні показника "кількість ліжок" ураховується кількість самотніх непрацездатних громадян похилого віку та інвалідів, зарахованих установами соціального захисту населення для надання різних видів послуг та допомоги вдома, в умовах денного перебування та стаціонарного проживання.
6. Керівникам будинків-інтернатів для громадян похилого віку та інвалідів, психоневрологічних інтернатів, геріатричних будинків-інтернатів та пансіонатів для ветеранів війни і праці, дитячих будинків-інтернатів, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та самотніх непрацездатних громадян, реабілітаційних центрів з обслуговування інвалідів та для інших установ соціального захисту населення група з оплати праці підвищується:
а) на 1 порядок - за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень або підсобного господарства та інших виробничих підрозділів з обсягом виробництва продукції від 9 тис.грн. до 26 тис.грн. на рік, а також за наявності майстерень і підсобного господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше 35 тис.грн. на рік;
б) на 2 порядки:
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень з обсягом виробництва продукції не менше 15 тис.грн. на рік, а також лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського господарства або інших виробничих підрозділів із загальним обсягом виробництва продукції не менше 50 тис.грн. на рік.;
- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень і підсобного господарства з обсягом виробництва продукції не менше 26 тис.грн. на рік у кожному.
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики
N 110/72 від 22.02.2002; із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 487/344 від 17.09.2002
Додаток 3
до Умов оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я та
установ соціального захисту
населення України
Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці
1. Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 25 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці
1.1. Протичумні заклади, підрозділи:
Лепрозорії, протилепрозорні відділення, палати, ізолятори, кабінети, пункти.
Усі працівники.
1.2. Відділення, палати та кабінети для психічно хворих, геріатричні пансіонати, відділення:
Центри, відділення, палати та кабінети для лікування та реабілітації дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки.
Спеціалізовані відділення (палати) лікувально-профілактичних закладів, призначені для надання медичної допомоги особам, які одержали травму внаслідок гострого алкогольного психозу або гострого алкогольного отруєння.
Таблиця 1
Найменування посад |
лікарів і провізорів, фахівців та службовців, які підлягають заміщенню особами з вищою освітою | середнього медичного та фармацевтичного персоналу, фахівців та службовців | молодшого медичного та фармацевтичного персоналу, робітників |
1 | 2 | 3 |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, соціальні працівники | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування, соціальні працівники | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування, перукарі та інші професії робітників, що обслуговують хворих |
1.3. Групи для дітей з органічним ураженням нервової системи з порушенням психіки |
| Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
1.4. Будинки дитини, ясла, санаторії, відділення для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, соціальні працівники | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування, соціальні працівники | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
1.5. Психіатричні (психоневрологічні), наркологічні заклади, їх структурні підрозділи, за винятком відділень, кабінетів, палат, що не призначені для лікування психічно хворих та осіб, які страждають на хронічний алкоголізм і наркоманію. Відділення, палати та кабінети для лікування психічно хворих та осіб, які страждають на хронічний алкоголізм і наркоманію, інших закладів охорони здоров'я |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах (за винятком посад лікарів відділень, кабінетів, палат, які не передбачені для лікування психічно хворих та осіб, котрі страждають на хроніч- ний алкоголізм та наркоманію), спеціалісти та службовці, у тому числі заступники головного лікаря з економічних питань, бібліотечні та соціальні працівники, працівники клубу, психологи, юрисконсульти | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у лікувально- виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах (за винятком посад середнього медичного персоналу відділень, кабінетів, палат, не передбачених для лікування психічно хворих та осіб, котрі страждають на хроніч- ний алкоголізм і наркоманію, медичних реєстраторів архіву); завідувачі господарством | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у лікувально- виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах; професії робітників, які працюють у відділеннях - перукарі, гардеробники, ліфтери та ін.; професії робітників, які зайняті обслуговуванням хворих |
1.6. Станції (відділення) швидкої медичної допомоги |
Посади лікарів спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих | Посади середнього медичного персоналу спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих | Посади молодшого медичного персоналу, а також водіїв автомобілів спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих |
1.7. Школи, школи-інтернати, санаторно-лісові школи, дитячі садки, ясла-садки та інші заклади освіти для дітей з вадами розумового розвитку та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки |
Посади лікарів усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є | Посади середнього медичного персоналу всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є | Посади молодшого медичного персоналу всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є |
1.8. Бароопераційні |
Посади працівників, які постійно зайняті на роботі в бароопераційних | Посади працівників, які постійно зайняті на роботі в бароопераційних | Посади працівників, які постійно зайняті на роботі в бароопераційних |
1.9. Бюро судово-медичної експертизи |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу |
1.10. Заклади охорони здоров'я |
| Посади дезінфекторів, які зайняті дезінфекційними роботами в шахтах | |
1.11. Лікувально-виробничі (трудові) майстерні при психіатричних (психоневрологічних), геріатричних закладах охорони здоров'я, установах соціального захисту населення, дитячих будинках- інтернатах для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку |
Директори (завідувачі), головні інженери, начальники цехів, старші майстри та майстри | | Обліковці, робітники усіх професій, інструктори виробничого навчання робітників масових професій, бригадири |
1.12. Підсобні господарства при психіатричних (психоневрологічних) закладах, установах, психоневрологічних інтернатах та геріатричних пансіонатах, дитячих будинках-інтернатах для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку |
Керівники господарств; спеціалісти, у тому числі агрономи, зоотехніки | | Обліковці, робітники усіх професій, інструктори виробничого навчання робітників масових професій, бригадири |
1.13. Психоневрологічні інтернати та геріатричні пансіонати, дитячі будинки-інтернати для дітей з вадами фізичного або розумового розвитку, центри ранньої реабілітації дітей-інвалідів, центри, відділення реабілітації інвалідів |
Керівники, посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі заступники директора, спеціалісти та службовці; бібліотечні працівники та працівники клубу | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування; робітники усіх професій, що працюють у відділеннях та обслуговують хворих |
1.14. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії, центри (бюро) медико-соціальної експертизи для психічно хворих |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі голови (СЦМСЕ, МСЕК) | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування, гардеробники |
1.15. Лабораторія гіпнології та психопрофілактики (клініки науково-дослідного інституту, центру) |
Посади лікарів, фахівців та службовців | Посади середнього медичного персоналу, спеціалістів та службовців | Посади молодшого медичного персоналу, робітників |
1.16. Спеціальні будинки-інтернати для громадян похилого віку та інвалідів (для осіб, які направлені із приймальників- розподільників, місць позбавлення волі та ін.) |
Усі працівники, які входять до штату установи | Усі працівники, які входять до штату установи | Усі працівники, які входять до штату установи |
2. Заклади, підрозділи та посади з шкідливими для здоров'я та особливо важкими умовами праці, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 15 відсотків |
2.1. Туберкульозні (протитуберкульозні): лікарні, відділення госпіталів для інвалідів війни, диспансери, санаторії, санаторії- профілакторії |
Посади лікарів незалежно від їх найменування; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі аптек (структурних підрозділів) вказаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або їх заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; спеціалісти та службовці, у т.ч. бібліотечні працівники, працівники клубів | Посади середнього медичного та фармацевтичного персоналу незалежно від їх найменувань, у тому числі завідувачі аптек (структурних підрозділів) вказаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або їх заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; евакуатори | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від найменування, допоміжного персоналу аптек (структурних підрозділів) вказаних закладів, а також допоміжного персоналу самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; робітники усіх професій |
2.2. Лікувально-виробничі (трудові) майстерні при туберкульозних (протитуберкульозних) закладах |
Посади лікарів незалежно від їх найменування; спеціалісти та службовці, у тому числі директор, головний інженер | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування; обліковці, інструктори виробничого навчання робітників масових професій, начальники цехів, старші майстри, майстри | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від найменування, робітники усіх професій |
2.3. Відділення, палати, ізолятори для хворих на туберкульоз лікувально-профілактичних закладів, протитуберкульозні кабінети |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування; робітники усіх про- фесій, які обслуговують хворих та працюють у відділеннях |
2.4. Інфекційні лікарні (відділення, палати) |
Посади лікарів незалежно від їх найменування; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі аптек (структурних підрозділів) вказаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або їх заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; спеціалісти та службовці, у т.ч. бібліотечні працівники, працівники клубів | Посади середнього медичного та фармацевтичного персоналу незалежно від їх найменування; у тому числі завідувачі аптек (структурних підрозділів) вказаних закладів; фармацевтичний персонал, у т.ч. завідувачі або заступники самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; евакуатори | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від найменування, допоміжного персоналу аптек (структурних підрозділів) вказаних закладів, а також допоміжного персоналу самостійних госпрозрахункових лікарняних та міжлікарняних аптек, які безпосередньо обслуговують вказані заклади; робітники усіх професій при роботі у відділеннях, палатах і ті, хто обслуговує хворих |
2.5. Кабінети інфекційних захворювань. Медичні пункти на вокзалах |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.6. Заклади (відділення, палати) для хворих з ураженням спинного мозку, які супроводжуються паралічем (парезом) нижніх (або верхніх та нижніх) кінцівок та розладом функцій тазових органів, відділення трансплантації кісткового мозку |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.7. Територіальні центри (відділення, відділи) соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, будинки дитини та групи в дитячих садках, дитячих яслах, яслах- садках, будинках дитини загального типу: для дітей з туберкульозною інтоксикацією, малими та затихаючими формами туберкульозу; для дітей з порушенням функції опорно-рухового апарату та іншими вадами фізичного розвитку без порушення психіки; для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи, у т.ч. дитячим церебральним паралічем без порушення психіки; для дітей з порушенням слуху та мови (глухонімих, оглухлих, приглухуватих); для дітей з порушенням мови (тих, хто заїкається, з алалією та іншими порушеннями мови); для дітей з порушенням зору (незрячих і які слабо бачать) |
Посади лікарів незалежно від їх найменування; інженерів, які працюють з апаратами для глухих, ремонтують їх, складають програми для навчання розвитку мови на комп'ютерах | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.8. Санаторії для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату. Відділення, палати (групи) лікувально-профілактичних закладів для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.9. Відділення (групи) бригади анестезіології, відділення (палати) інтенсивної терапії (за винятком лабораторії, групи, що забезпечує експрес-діагностику) |
Посади лікарів- анестезіологів або лікарів за профілем підрозділу, у т.ч. завідуючих | Посади медичних сестер (фельдшерів) незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.10. Відділення (палати): для опікових хворих; для хворих з гострими отруєннями; гнійної хірургії усіх профілей для лікування хворих з хірургічними гнійними захворюваннями та ускладненнями; хірургічні усіх профілей, у яких при оперативних втручаннях постійно застосовується рентгенівська аппаратура з візуальним контролем, лазерні установки; гемодіалізу для лікування хворих із застосуванням методів гемодіалізу, гемосорбції, плазмофорезу та ультрафільтрації, проведення штучного кровообігу; для новонароджених та недоношених дітей; педіатричні для новонароджених та недоношених дітей; неврологічні для хворих з порушенням мозкового кровообігу |
Посади лікарів незалежно від їх найменування; спеціалісти, які обслуговують апаратуру відділень гемодіалізу, штучного кровообігу | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування; спеціалісти, які обслуговують апаратуру відділень гемодіалізу, штучного кровообігу | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.11. Шкірно-венерологічні диспансери, відділення, палати, кабінети стаціонарів та поліклінік |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування; робітники усіх професій, які обслуговують хворих |
2.12. Фізіотерапевтичні відділення, кабінети, бальнео- та грязелікарні (відділення, кабінети) |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, які передбачені для обслуговування хворих у приміщеннях сірководневих, сірчистих та вуглеводневих ванн та грязей | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування (за винятком медстатистиків та медреєстраторів), які передбачені: для обслуговування хворих у приміщеннях сірководневих, сірчистих та вуглеводневих ванн та грязей; для працюючих у грязелікарнях; для відпускання родонових ванн; для підготовки озокеритових процедур; для працюючих на генераторах УВЧ будь- якої потужності (при відпусканні на місяць у середньому не менше 10 процедур за зміну) | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування, які передбачені: для обслуговування хворих у приміщеннях сірководневих, сірчистих та вуглеводневих ванн та грязей; для відпускання родонових ванн, озокеритових процедур; для працюючих у грязелікарнях, що беруть участь у наданні процедур хворим дітям на генераторах УВЧ (у середньому не менше 10 процедур за зміну). Посади працівників, що підігрівають та підвозять грязі, готують штучну сірководневу воду. Професії робітників, які передбачені для постійного обслуговування приміщень: сірководневих, сірчистих, вуглеводневих і родонових ванн; обладнання та поточного ремонту будівель та споруд; приладів фізіотерапевтичних лікарень (відділень), обладнання підвалів, нагрівальних приладів ванних приміщень; насосних станцій, змішувачів і резервуарів, трубопроводів і оголовок бурових свердловин, сірководневих, сірчистих та вуглеводневих і родонових вод |
2.13. Рентгенівські, радіологічні та рентгенорадіологічні відділи, відділення, лабораторії, групи та кабінети усіх профілів. Відділення рентгеноударнохвильового дистанційного дроблення каміння (ВРУДДКА) |
Посади лікарів незалежно від їх найменування; спеціалістів при постійній роботі у сфері іонізуючого випромінювання або з радіоактивними речовинами | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування; спеціалістів при постійній роботі у сфері іонізуючого випромінювання або з радіоактивними речовинами | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.14. Підрозділи (палати) закладів охорони здоров'я, у яких основним методом лікування є тривале застосування великих доз хіміотерапевтичних препаратів |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | |
2.15. Барокамери та кесони. Підземні відділення (палати) закладів охорони здоров'я, пункти охорони здоров'я, медпункти (у тому числі в спорудах метрополітену) |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.16. Відділення (кабінети) ультразвукової діагностики та ендоскопічні |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.17. Заклади переливання крові, відділення трансфузіології, заготівлі та переробки крові та її компонентів, відділення кріоконсервування клітин крові та кісткового мозку |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, які передбачені для роботи із заготівлі, переробки та збереження в замороженому стані крові, її компонентів та кісткового мозку | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування, одна із посад інженера та техніка; які перед- бачені для роботи із заготівлі, переробки та збереження в замороженому стані компонентів крові, кісткового мозку | |
2.18. Патолого-анатомічні бюро (відділення, підрозділи). Відділення заготівлі (консервації) трупних тканин, органів |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування, водій |
2.19. Психотерапевтичні кабінети амбулаторно-поліклінічних закладів (підрозділів) |
Лікар-психотерапевт | Медична сестра | |
2.20. Лабораторії (відділи, відділення) алергологічні кабінети |
Посади лікарів незалежно від їх найменування при роботі: з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами, з вірусами, які викликають захворювання; з хімічними речовинами, віднесеними до алергенів, що пере- лічені у додатку 7; посади лікарів- бактеріологів, лікарів-паразитологів та лікарів- лаборантів, передбачені для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем; посади провізорів-аналітиків контрольно- аналітичних лабораторій госпрозрахункових аптек при роботі з хімічними речови- нами, віднесеними до алергенів, які наведені у додатку 7 | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування при роботі: з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами; з вірусами, які викликають захворювання; з хімічними речовинами, віднесеними до алергенів, що перелічені у додатку 7; посади лаборантів з бактеріології, паразитології та спеціально виділені посади для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем; посади лаборантів контрольно- аналітичних лабораторій госпрозрахункових аптек при роботі з хімічними речовинами, віднесеними до алергенів, які наведені у додатку 7 | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування при роботі: з живим збудником інфекційних захворювань або хворими тваринами; посади, які забезпечують роботу лаборантів з бактеріології, паразитології та посади, які передбачені для постійної роботи з постановки реакції іммобілізації блідих трепонем |
2.21. Дитячі будинки для сліпоглухонімих дітей та дітей з дефектами слуху та мови. Санаторії та будинки-інтернати для глухих та незрячих. Центр реабілітації глухонімих дітей. Центр реабілітації дітей з порушенням слуху та мови |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування; робітники усіх професій |
2.22. Санаторні школи-інтернати, лісові школи, ясла-садки, дитячі садки, дитячі будинки, будинки для дітей, хворих на туберкульоз. Школи-інтернати, дитячі ясла, ясла-садки для дітей з дефектами слуху та мови. Навчальні заклади професійно-технічної освіти з підготовки робітників із числа глухонімих. Школи, школи-інтернати, санаторно-лісові школи, дитячі садки, ясла-садки для дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням функції опорно-рухового апарату. Санаторії для інвалідів війни та праці системи соціального захисту населення |
Керівники та їх зас- тупники Посади лікарів усіх найменувань, що пере- дбачені для обслуго- вування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладу, у штаті якого вони є | Посади середнього медичного персоналу всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах незалежно від підпорядкування закладу, у штаті якого вони є | Посади молодшого медичного персоналу усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, неза- лежно від підпоряд кування закладу, у штаті якого вони є |
2.23. Санітарно-профілактичні заклади |
Головний лікар, у разі відсутності в закладі лікаря епідеміолога; посади: завідувачів відділів (відділень), пунктів: особливо небезпечних інфекцій, епідеміологічних, протиепідеміоло- гічних, паразитологічних, бактеріологічних, вірусологічних, санітарно- карантинних, санітарно- контрольних, дезінфекційних; лікарів- епідеміологів, лікарів- дезінфекціоністів, лікарів- паразитологів, лікарів-вірусологів; лікарів відділів, відділень, пунктів: особливо небезпечних інфекцій, санітарно- карантинних та санітарно- контрольних: завідувачів, санітарних лікарів, інженерів лабораторій електромагнітних полів; санітарних лікарів з комунальної гігієни та гігієни праці, інженерів з вентиляції санітарно- епідеміологічних станцій (відділень, груп) метрополітенів; лікарів-лаборантів та інженерів, посади яких передбачені для роботи на апаратах з відкритою ртуттю (у т.ч. зайнятих обслуговуванням полярографів); лікарів-лаборантів токсикологічних лабораторій; санітарних лікарів з гігієни праці, зайнятих виключно обслуговуванням підприємств гірничорудної, гірничодобувної та хімічної промисловості, інженерно-технічних працівників, яким посадові оклади підвищують у зв'язку з небезпечними умовами праці | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування відділів (відділень) особливо небезпечних інфекцій, лаборантів з контролю якості дезінфекції, лаборантів з вірусології, паразитології, середнього медичного персоналу санітарно- карантинних та санітарно-контрольних відділень (відділів, пунктів); дезінфекторів, дезінструкторів; помічників лікарів- епідеміологів та паразитологів; помічників санітарних лікарів, техніків та лаборантів лабораторій електромагнітних полів, а також спеціалістів, які здійснюють такий контроль за відсутності лабораторій; помічники санітарних лікарів та лаборантів відділень комунальної гігієни та відділень (груп) гігієни праці санітарно- епідеміологічних станцій (відділень, груп) метрополітенів; лаборантів та техніків, посади яких передбачені для роботи на апаратах з відкритою ртуттю (у т.ч. зайнятих обслуговуванням полярографів); середнього медичного персоналу, зайнятого перевезенням інфекційних хворих; лаборантів токсикологічних лабораторій; помічників санітарних лікарів з гігієни праці, зайнятих виключно обслуговуванням підприємств гірничорудної гірничодобувної та хімічної промисловості, інженерно-технічних працівників, яким посадові оклади підвищують у зв'язку з шкідливими умовами праці | Посади молодшого медперсоналу відділів (відділень) особливо небезпечних інфекцій; санітарно-карантинних та санітарно- контрольних відділень (відділів, пунктів), які передбачені для роботи на апаратах з відкритою ртуттю (у т.ч. зайнятих обслуговуванням полярографів); токсикологічних лабораторій; паразитологічних та вірусологічних відділень бактеріологічних лабораторій. Посади: комірників, зайнятих фасуванням дезінфекційних засобів, водіїв автомобілів при одночасному виконанні обов'язків дезінфекторів; працівників віваріїв при роботі із зараженими тваринами; молодшого медперсоналу та водіїв автомобілів, зайнятих перевезенням інфекційних хворих |
2.24. Багатопрофільні лікарні на 800 і більше ліжок лікар-психіатр |
2.25. Заклади охорони здоров'я та установи соціального захисту населення |
| Посади дезінфекторів | Посади працівників вольєрів для мавп, віваріїв |
2.26. Спеціалізовані медико-соціальні експертні комісії, центри (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на туберкульоз |
Посади лікарів незалежно від їх найменування, у т.ч. голови СМСЕК | Посади середнього медичного персоналу | Посади молодших медичних сестер, гардеробників |
2.27. Будинки-інтернати для громадян похилого віку та інвалідів Міністерства праці та соціального захисту населення, нічліжні будинки, лікарні, центри, відділення "Хоспіс" |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
2.28. Технікуми-інтернати, ліцеї, професійно-технічні училища- інтернати системи соціального захисту населення |
Посади лікарів незалежно від їх найменування | Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
3. Заклади, підрозділи та посади, робота у яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, що передбачені розділами 1 і 2 цього Переліку, на 30 відсотків |
Найменування посади |
Лікарів та провізорів, спеціалістів, які підлягають заміщенню особами з вищою освітою | Середнього медичного та фармацевтичного персоналу, спеціалістів та службовців | Молодшого медичного та фармацевтичного персоналу, робітників |
3.1. Заклади охорони здоров'я та установи соціального захисту населення та їх структурні підрозділи |
Посади персоналу, зайнятого на роботах, що дають право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, передбаченими у розділах 1 і 2 цього Переліку | Посади середнього медичного персоналу, зайнятого на роботах, що дають право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, передбаченими у розділах 1 і 2 цього Переліку | Посади молодшого медичного персоналу, зайнятого на роботах, що дають право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, передбаченими у розділах 1 і 2 цього Переліку |
Приклади: 1. Туберкульозна або інфекційна лікарня |
Посади лікарів- рентгенологів | Посади рентгенлаборантів | Молодший медичний персонал рентгенівського кабінету (відділення) |
2. Психоневрологічна або наркологічна лікарня (диспансер) |
Посади лікарів (незалежно від їх найменування) спеціалізованих відділень для примусового лікування хворих на туберкульоз, які страждають на хроніч- ний алкоголізм, наркоманію та психічні захворювання | Посади середнього медичного персоналу (незалежно від їх найменування) спеціалізованих відділень для примусового лікування хворих на туберкульоз, які страждають на хроніч- ний алкоголізм, наркоманію та психічні захворювання | Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування спеціалізованих відділень для примусового лікування хворих на туберкульоз, які страждають на хроніч- ний алкоголізм, наркоманію та психічні захворювання |
Примітка. Працівникам, які займають указані у 1 і 2 розділах Переліку посади, але не мають права на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, схемні посадові оклади (ставки) підвищуються відповідно до I розділу на 25% або до II розділу - на 15% |
Приклад Схемні посадові оклади дезінфекторів, які працюють у психіатричних (психоневрологічних), наркологічних, туберкульозних та інфекційних лікарнях, дезінфекційних та санітарно- епідеміологічних станціях, підвищуються на 15%. |
4. Різне. Спеціалісти (зоологи, ентомологи, психологи та інші), посадові оклади яких установлені на рівні окладів лікарів або працівників із числа середнього медичного персоналу, мають право на відповідне підвищення посадових окладів, установлене для працівників закладів, установ, підрозділів, наведених у цьому додатку. |