Про оплату праці працівників охорони здоровя та соціального захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки

1. Посадові оклади лікарів-хірургів всіх найменувань, лікарів-анестезіологів-реаніматологів та лікарів ендоскопістів підвищуються до 40 відсотків від посадового окладу за здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру їх праці.

2. Тарифні розряди інспекторів-лікарів територіальних об'єднань санаторіїв, а також спеціалістів з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) і спеціалістів, які допущені до зайняття лікарських посад, встановлюються на рівні тарифних розрядів, передбачених для лікарів інших спеціальностей.

3. Тарифні розряди лікарів медичних відділів протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань встановлюються в розмірі, визначеному п.1.

4. Лікарям-керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів та інших) встановлюються тарифні розряди лікарів відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням їх на 25-75 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати залежно від обсягу робіт.

Завідуючим підстанцій швидкої медичної допомоги посадові оклади підвищуються на 25-75 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати залежно від потужності і обсягу роботи:

- на 25 відсотків - підстанції третьої категорії, в штатному розкладі яких нараховується 2-5 виїзних бригад швидкої

медичної допомоги (40-120 чоловік персоналу);

- на 50 відсотків - підстанції другої категорії, в штатному розкладі яких нараховується 6-12 виїзних бригад швидкої

медичної допомоги (120-240 чоловік персоналу);

- на 75 відсотків - підстанції першої категорії, в штатному розкладі яких нараховується більше 12 виїзних бригад швидкої

медичної допомоги (більше 240 чоловік персоналу);

5. Керівникам обласних (міських) центрів (бюро) медико-соціальної експертизи, головним експертам медико-соціальної експертизи області, міста встановлюється 21 тарифний розряд; лікарям-головам обласних, центральних міських медико-соціальних експертних комісій - 20 тарифний розряд.

6. Лікарям-головам районних, міжрайонних та міських медико-соціальних експертних комісій посадові оклади лікарів відповідної кваліфікаційної категорії підвищуються на 75 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.

7. Лікарям-головам лікувально-льотних та лікувально-консультаційних комісій, міських, районих педіатрів, старших лікарів станцій швидкої медичної допомоги і гірничорятувальних частин встановлюється тарифний розряд за п.3 з підвищенням посадового окладу на 50 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.

8. Лікарям всіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів (університетів, академій) тарифний розряд підвищується протягом 5 років на 10 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.

1. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, встановлюються шляхом підвищення на 5 відсотків посадових окладів провізорів з відповідною категорією.

1. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим посадові оклади підвищуються на 15 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади керівників охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу півищуються на 25-50 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.

3. Посадові оклади зубних техніків та інших працівників, які виконують зуботехнічні роботи з застосуванням дорогоцінних матеріалів, підвищуються на 80 відсотків від розміру мінімальної заробітної плати.